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근로자의 직무스트레스와 사회복지서비스에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 강남대학교 대학원, 2002. 경기도
최수찬. (2003). 직장인 스트레스 감소전략의 모색: 근로자원조프로그램(Employee Assistance Program)을 중심으로. 연세사회복지연구, 9(0), 15
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근로자의 음주실태를 중심으로 / 성기호 동국대 대학원 2005 TM 620.82 ㅅ236ㅅ iv, 72 p. 석사
2. 스트레스 감소를 위한 마음챙김명상(MBSR)에 기반을 둔 직장인 지원 프로그램(EAP)의 개발을 위한 예비연구 / 김령아 충북대 대학원 2007 TM 616.89 ㄱ612ㅅ vi
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근로자 원조 프로그램
우리나라에서도 근로자에게 ‘사회서비스’를 제공하는 활동에 적극적으로 나설 필요가 있는데, 이런 역할을 하는 대표적 프로그램이 미국의 근로자원조프로그램(Employee assistance program)인데 살펴보면 다음과 같다(김대
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Employee Assistance Programs."
http://www.health.org/pubs/PRIMER/eployee.htm 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 중소기업의 특징
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
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프로그램 맥락
프로그램 요소
① 이데올로기 :
알코올중독, 고용인 원조, 고용인 건강
② 방향 : 개인적, 환경적
③ 구조적 특성 :
프로그램 후원, 조직 내 배치, 프로그램 디자인
①조직 구성요소 :
정책 및 절차들, 현장접근, 마케팅,
슈퍼바이
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근로자원조 프로그램 (Employee Assistance Program)을 운영할 수 있도록 도와주었다.
칼터 (Carter)는 1975년에 산업사회사업의 발달과정에 관한 \"Industrial Social Work; Historical Parallels in Five Western Nations\"라는 중요한 저서를 내놓았다.
칼터는 산업사회사업
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근로자 원조 프로그램(EAPs; Employee Assistance Program)이다. 지난 2002년에는 유한킴벌리 본사에 직장 내 스트레스 관리 프로그램을 도입했으며 2004년부터는 전 사업장으로 확대 시행하고 있다. 유한킴벌리에서 도입한 근로자 원조 프로그램은 전문
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, 프로그램의 개발, 네트워킹 등이 이러한 모형에서 중시되는 사회복지 전 문직의 역할이다.
- 참고자료 -
* 산업복지론. 조흥숙, 김진수, 홍경준 나남출판 2001.
* 산업복지론. 이정환, 노병일, 변보기 대학출판사 2001.
* 네이버 뉴스 검색
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program
EAP란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고 건강문제, 부부갈등, 가족생활문제, 법, 재정문제, 알코올?약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업장 프로그램이다
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프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하라.
(1) 근로자 지원프로그램(EAP, Employee Assistance Program)
▶ 적용대상자
▶ 프로그램 내용요약
(2) 셀프스트레스(Self-Stress)관리 프로그램
▶ 적
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