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지원
고용유지 지원금
전직지원 장려금
지역고용촉진 지원금
지역고용촉진 지원금
고용촉진지원
고령자고용촉진 장려금
여성고용촉진 장려금
장기실업자고용촉진 장려금
직장보육시설 지원금
직장보육시설 설치비융자
건설근로자 퇴직공
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프로그램 중 취업지원제(인턴제)는 일단 수습사원이라는 신분으로 기업에 취직하여 기업에서 필요한 능력을 키운 후 정규직으로 취직할 수 있도록 하는 것으로 이를 위하여 일정액의 임금 보조금을 지급하고 있다. 인턴연수생의 경우 인턴
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지원과 보완대책 마련에 만전을 기하고, 협정이 조속히 발효될 수 있도록 국회 비준 절차도 차질 없이 진행하며 경쟁력이 취약한 업종의 중소기업에 대해서는 경영혁신이나 구조조정, 근로자 전직 지원 등 산업피해 구제 프로그램에 아낌없
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근로자는 약 15개 사업장 700여명으로 추정하며, 신규로 실시하는 사업장 근로자를 포함하여 금년에는 1900명 지원목표로 59억원의 예산을 편성하였다.
나. 고령자 고용안정프로그램 컨설팅비용 지원
정부에서는 기업에서 고령자의 고용안정을
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프로그램은 노동통합 사회적 기업을 직접 지원
→ 35세 이상의 장기 실업자, 독거노인, 노숙자 및 장애인에게 일자리 제공할 경 우 3년간 지원금 제공
→ 사업 계획의 개발, 최소한 3명의 근로자 및 1명의 매니저의 보급, 간접비 및 설비비, 운영
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근로자 평생직업능력개발 지원체제 개선
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
3. 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
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지원을 제공하며, 예를 들어 실업, 산업재해, 질병 등으로 인한 경제적 어려움에 대한 대응책을 마련합니다.
마지막으로, 정신 건강 증진도 산업복지의 중요한 부분입니다. 근로자의 정신적 웰빙을 지원하기 위한 프로그램과 정책이 필요하
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프로그램을 개설하도록 하며 장애 아동의 조기교육 프로그램 개발에 지원을 확대하였다.
1990년에는 장애아동의 전환과정에 대한 내용을 아동의 개별화 교육계획에 포함하도록 규정하였으며 장애아동의 대상을 확대하여 자폐증과 뇌 외상을
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근로자 건강센터 심리지원
사업장 건강증진 활동비 지원 (대상, 금액 확대 검토)
해당지역 광역 정신건강 증진센터와 연계하여 심층 사정평가, 상담 등 지원
Web 기반 프로그램 제공
(자살) 보건관리자 대상 ‘자살예방 지도자 교육 과정’ 운
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근로자를 위한 아동양육 관련 욕구조사 실시
-근로자의 가족 지원을 위한 정책이나 프로그램 관련 지침서의 개발
보급
기업체 내 또는 지역사회에서의 각종 아동양육의 필요성에 대한 홍
보 캠페인
아동양육 관련 비용 확보 차원
-아동양육
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