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지원-가족 혹은 부부상담, 부모역할훈련 프로그램을 제공한다.
④스트레스 관리 프로그램의 개발과 실행
⑤직업 개발과 훈련 프로그램에 관여
⑥협의-고용주 혹은 수퍼 바이저와 근로자 사이에서 협의하고 갈등상황을 해결한다.
⑦작업환경
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지원 또는 직업훈련 프로그램에 따라 ‘유급고용’에 해당하는 내용으로 선정된 노동자를 말한다. 이들 중 정부지원인턴제도, 공공근로실습생과 같이 취업촉진 프로그램에 해당하는 경우에는 ‘근로자’로 분류되며, 개인창업을 지원하는
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지원고용제도
사회보장제도와 연계된 지업재활 프로그램
미국 장애인 관련 서비스 전달체계
Ⅴ. 발전방안
1. 국가
중증 장애인 직업재활 지원사업의 확대와 직업재활사업의 컨트롤 타워 구축
(직업재활 대상자는 빠르게 증대하고 있는데 지
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근로자 활용을 지점 관리자에게 장려하는 등 고령 근로자
활용에 대해 적극 지원
-. 별도의 고령자만을 위한 프로그램은 없지만, 채용시 고령 근로자를 우대하는
방식으로 접근하며, 동등하게 대우
사례 : Retirement Jobs. Inc.
-. 비정부기관(NGO)로
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프로그램을 다양한 성인학습 기관을 통하여 제공
3. 대학이나 전문대학 등 고등교육 기관에서 학위 및 비학위 과정을 유연한 시간 구성과 함께 제공
4. 프로그램에 참여하는 것에 대하여 재정지원 필요
5. 정부 및 고용주가 근로자의 학습을 적
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프로그램 강화
- 현장연계 프로그램강화(산학협동체계 제도적 지원)
- 직장체험프로그램, 인턴제의 체계적 운영
③ 중소기업 및 청년층 창업 지원 장려
- 중소기업의 작업환경 및 임금복지 수준 개선
- 중소기업 대상으로 세제지원, 임금 보
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지원을 지양하고 노인정의 규모를 감안한 차등지원이 이루어지도록 한다. 정부지원 중 국고지원은 기본지원이 되게 하고, 지방세를 통한 지원은 지역 노인정의 특 성(시설, 운영, 이용노인)에 따라 지원부문(시설, 운영, 프로그램, 지역사회와
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프로그램 활성화 및 참여여건 조성, 농어촌 노인복지서비스 및 사회참여기반 확충, 노인권익증진 및 효문화 조성을 통하여 활동적인 노인 사회참여 여건을 조성한다. 생산적인 여가문화프로그램 활성화 및 참여여건 조성사업으로 여가문화
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지원에만 그치지 말고 실질적인 고용이 이루어질 수 있도록 기업과의 연계와 조정이 필요하다.
5. 장애인 직업전문훈련에 있어서 직종에 맞는 강사를 지원하고, 장애 특성에 적합한 교육 프로그램을 지속적으로 개발한다. 1. 서 론
2.
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지원확대(신규구직자, 자영업주)
- 비정규근로자의 가입제고 종합대책 지속 추진
- 고용보험운영 내실화
고용인프라 대폭 확충
- 노동시장 통합정보시스템(KLMIS)구축
- 민간 고용촉진시설에 대한 지원 확대
- 고용안정시설.프로그램 지속적 확
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