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3)장해급여
4)유족급여
5)상병보험연금
6)장의비
2.산재보험의 적용
3.적용대상
4.적용현황
1)연도별 적용현황
2)업종별 적용현황
5.현제도의 문제점
6.정부의 개악시도
7.개정안 주요내용
8.사전승인제의 사례
결론
1.맺음말
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노동자위해요인
1. 화학적 위해요인(Chemical hazards)
2. 물리적 위해요인(Physical hazards)
3. 생물학적 위해요인(Biological hazards)
4. 사회적 위해요인(Social hazards)
Ⅵ. 건설산업(건설업)의 종합정보시스템
1. 주요분야의 업무 구축 방향
1) 기술혁
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노동자생활
Ⅷ. 임금조정과 그 외 고용조정의 방법들
1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정
2. 임금조정
1) 타결임금인상율은 통상임금기준 2.2%
2) 상여금 지급율은 기본급 기준 563.7%, 통상임금 기준 666.8%
3) 노조의 임금 요구율과 사용자의
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개념
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 보호법 실행 배경
4. 비정규직 보호법 문제점
5. 해결방안
6. 현 정부에서 법률적, 제도적 대안이 이뤄 질수 없는 이유
7. 현존하고 있는 비정규직 해결을 위한 다른 방안
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노사 관계의 교과서 외적인 접근
노사관계의 교과적인 접근
노동 시장의 유연성 확보
- 기업 : 근로 파견제, 비 정규직 노동자 확대를 통한 노동력 활용의 자유
- 근로자 : 노동권을 보장받은 상태에서 이직의 자유와 개인의 여건을
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근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 20032. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비정규노동] 8월호, 20024. 어수봉 외, 『
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Labor%20policy/2002-03/3.%B1%E8%BF%B5%BF%C1.pdf
http://www.klei.or.kr/publish/data/문밖에서(여성노동자)108.hwp
여성부 자료실 중 통계자료
한국여성 노동자 협의회 자료실 1. 국제 노동 기준과 한국 법률 현황
1) 국제 노동 기준
2) 한국 법률현황
2. 여성 노
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, 보험급여의 수급권자가 사망한 경우 미지급 보험급여에 대한 유족의 수급권을 인정하고 있다. 이는 근로관계의 종료로 인한 근로자와 그 가족의 생활안정을 위한 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근기법상 보호
Ⅲ. 근기법 이외의 법률상 보호
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근로자의 재취업양상, 경제학연구(제47집 제1호)
◇ 실업급여 수급요건의 국제비교(1997), 한국노동연구원
◇ 한국노동연구원(1997), 임시 및 일용노동자에 대한 실업급여제도 적용방안 연구 : 건설일용노동자를 중심으로
◇ 한재희·안주엽(2000),
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계약의 종료
1. 개요
2. 금품청산
3. 사용증명서 교부와 취업방해 금지
Ⅴ 고용보험
1. 고용보험제도의 의의
2. 한국 고용보험제도의 실시현황
3. 실업급여
(1) 수급요건
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