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근로자 : 노동권을 보장받은 상태에서 이직의 자유와 개인의 여건을 고려한 근무시간 선택의 자유 노사관계의 교과서 외적인 접근 국내 시장 경쟁력 확보의 필요성 절감 - 대립적 노사관계의 한계 ■ 기업의 경영합리화 전략 강화
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  • 등록일 2005.06.08
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참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원 김성국(1997), 조직과 인간행동 (서울:명경사) 제 3판 이영면(2008), 고용관계론, 경문사 <참고 논문> 김찬중(2009) / 노사관계의 질이 직무태도와 직무성과에 미치는 영향 문병주(2003) / 한국의
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  • 등록일 2010.01.12
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관계이론, 박영사. 최종태. 「현대노사관계론」. 서울: 경문사, 2003. 최종태(2010), 현대노사관계론, 경문사 김동원 외 (2021). 고용관계론, 3판, 박영사. 박세호.“노사갈등이 노조참여행동에 미치는 영향.”박사학위논문, 단국대학교 대학원, 2010.
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  • 등록일 2023.03.21
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노사관계 문제점  5. 한국의 노동 문제 발전방안   1) 법과 원칙의 중시   2) 무노동 무임금 원칙   3) 노동관련 제도의 개선   4) 분배개선을 위한 성장중심정책   5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성   6) 노사갈등
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  • 등록일 2013.09.22
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노사관계의 경우 정해진 파이를 두고 싸우는 것보다 노사협력, 정치활동 등 다양한 활동들의 유기적인 상호작용을 통하여 더 많은 파이를 얻을 수 있다고 판단하여 노사 신뢰형성 및 우호관계 증진에 많은 노력을 하고 있다. Ⅲ. 결론 지금까
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  • 등록일 2022.04.01
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논문 110건

노사관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비
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  • 발행일 2005.10.22
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미치는 영향과 문제점 ㆍㆍ 제 1절 저출산 · 고령화가 우리나라 경제에 미치는 영향 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 2절 저출산 · 고령화의 문제점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 4장 저출산 · 고령화에 관한 대책 방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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  • 발행일 2010.01.26
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참여」, 한국개발연구원 - Janine Leschke and Andrew Watt 著 ·한동균 譯(2010),「경제위기시기 제도가 노 동시장조정에 미치는 영향 : 유럽연합[EU] 주요 4개국 비교 및 시사점」, 한국노동조합 총연맹 - 조돈문(2011), 「스페인 비정규직 정책의 내용 및
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  • 발행일 2016.09.07
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영향을 미치는 요소 가. 인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자

취업자료 92건

영향을 미친 사건과 그 사건이 주는 의미에 대하여 기술하시오. 3. 인생에서 최종적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 기술하시오. 4. IBK캐피탈의 일원이 되기 위하여 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안 준비한 것을
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  • 등록일 2024.04.27
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  • 직종구분 일반사무직
, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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  • 등록일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
1. 자기소개 2. 지원동기 3. 자신만의 특별한 경쟁력은 무엇이며, 그 경쟁력이 팀 활동에 미치는 영향을 기술해 주십시오. 4. KB캠퍼스스타를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자신의 계획을 설명해 주십시오.
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  • 등록일 2020.01.10
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  • 직종구분 기타
노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임. □ 고객만족 경영 노력 ○ 고객만족은 기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수
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  • 등록일 2012.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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