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미등록 이주노동자
외국인 고용허가제도
※ 2004년 8월부터 시행
- 임금 등 근로조건의 동등한 대우
- 노동관계법을 전면 적용
- ‘외국인 근로자 고용위원회‘ 설치 서론
본론
기관 방문기
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도입된 빈곤층 우선 고용 정책이 내년부터는 정부예산의 지원을 받지 못하게 되면서 정책 자체가 유명무실해질 위기를 맞고 있다. Ⅰ. 국제노동기구(ILO)
Ⅱ. ILO의 성립과정과 역사적 배경
Ⅲ. 국제 노동입법기구의 발전
Ⅳ. 근대적
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(1) 미국의 금융회사 메릴린치(Merrill Lynch) 소속
(2) 한국에서 문제가 된 신용가드 부실
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 능력급의 도입을 위한 전제조건
2. 우리나라의 연봉제 도입 시 전제조건
Ⅴ. 결론
<나의의견>
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노동자 선호를 중심으로, 석사학위 논문 : 경제학, 연세대 대학원. 1. 노동시간단축의 배경과 목적
1. 노동시간 단축의 배경
2. 노동시간 단축의 목적
Ⅱ. 주5일 근무제의 경제·사회적 영향
1. 경기가 불황일 때는 소비진작 효
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배경
5. 고용보험 연혁
6. 고용보험의 필요성
7. 고용보험의 기능
8. 고용보험의 운영
9. 고용보험제도의 기본구조
10. 고용보험 개관
11. 재정(비용 부담)
12. 보험료의 개념과 보험료의 부담
13. 보험료의 산정
14. 관리운영체계
15. 급여
16. 쟁점과
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배경
3. 최저임금제 적용대상
4. 최저임금제도 종류와 역할
5. 최저임금제의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 분석
(1) 인상 찬성논거
(2) 인상 반대논거
7. 우리나라 최저임금제의 바람직
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조성 등을 방지하기 위한 대책 마련이 시급히 강구되어야 할 것이다. 1. 주5일 근무제 실시 배경과 의의
2. 주5일 근무제 실시 전개과정
3. 근로기준법의 주요 개정내용
4. 주5일 근무제 도입의 주요핵심 쟁점사항
5. 주5일 근무제의 영향
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파견업종 전면 확대로 비정규직 확산
3. 실효성 없는 차별해소 방안 - 동일노동 동일임금 명문화 거부
4. 특수고용노동자 노동권 불인정 등 비정규노동자 노동권 외면
Ⅹ. 비정규직 문제의 경제적 효과
?. 비정규직 문제에 대한 대안
?.
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근로자에게 보상을 해주는 제도
2. 산재보험 배경과 개정(1)
1915년 조선광업령을 시작으로 노동자의 권리와 보상문제에 대해 단체협약이 전개
1953년 근로기준법이 재정되면서 개별사용주의 책임제도가 확립
입법화 된 시기는 사회보
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사회보장적 성격 그리고 적극적 고용정책적 성격과 노동시장정책적 성격과의 적절한 조화와 균형이 요구된다. 1. 고용보험법의 의의
2. 고용보험법의 입법배경
3. 고용보험법의 연혁
4. 고용보험법의 내용
5. 문제점&개선방향
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