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근로자 :사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는 근로자
- 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자
- 파견 근로자 : 사용자
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제도 개선
1) 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야
2) 파견법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효
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근로자들이 있다. 경수로 건설을 위해 북한 신포 금호지구에 파견된 경수로 기획단, 한국 전력 그리고 관련 시공회사 소속 근로자 1백여명이 그들이다. 가족 동반이 불가능한 현장 여건상 이미 각오했던 \'홀아비 생활\'이 긴 하지만 군대 막사
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제도로써 보육시설의 질적 수준의 평가를 통해 질적 수준을 향상시키고 자발적으로 시행하는 평가의 준비 과정과 평가 과정에서 일어나는 관계자들의 상호작용 속에서 보육 서비스의 질의 개선, 향상되는 것이 진정한 목적이다 할 것이다.
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파견과 외국 교사 초빙을 통해 서양의 전문 기술과 학예를 외국어로 받아들이는 전문교육기관을 세우려 노력하고 있다. 그리고 이러한 신교육 수용의 모습은 1895년 갑오경장 이후 관제에 의해 보다 본격적으로 제도화되고 다양화되었음을 알
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근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
1. 여성 노동자 현황
2. 대책방안
3. 고령 노동자 현황
4. 대책방안
iv. 국제화시대의 인적자원관리
1. 현지인 인
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파견대상업무 한정되어 파견법상 사용자책임 회피할 목적으로 도급 등의 형식으로 사업행하는 경우 또는 모자회사 관계면서 형식적으로 도급계약 형식 갖는 경우도 있는 바 이런 경우에는 실제로 원청회사가 근로자들 직접 채용한 것과 마
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제도와 전달체계”/ 한국노년학회지 / 1996
현외성 / 노인복지법의 문제점과 개선방향 / 노인생활 / 1988 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노인복지서비스의 개념과 특성
Ⅲ. 노인복지서비스
1. 가정을 토대로 제공되는 서비스
1) 가정봉사원파견사업
2) 식
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근로자 파견사업체에 공급하는 노동자를 정부에서 관리한다.
2. 파견업체에 노동자를 공급하는 정부산하 비정규직 공급 및 관리 인력사업부를 신설한다.
3. 이 신설인력사업부를 통해 등록된 노동자들을 파견업체에 공급한다. 무분별한 파견
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제도의 공공성 강화 방안 : 서울대병원 간병인 무료 소개소를 중심으로, 참여연대, 2004
장홍덕, 종합병원 간병인의 태도와 직무만족도 조사, CHA 의과학대학교, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간병인과 복지간병사업단
Ⅲ. 간병인과 간병인력
Ⅳ.
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