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전문지식 4,713건

사용자책임 회피할 목적으로 도급 등의 형식으로 사업행하는 경우 또는 모자회사 관계면서 형식적으로 도급계약 형식 갖는 경우도 있는 바 이런 경우에는 실제로 원청회사가 근로자들 직접 채용한 것과 마찬가지로 보아 판단토록 한다. 
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  • 등록일 2010.08.17
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사용자 책임을 지우는 특례 규정을 두고 있는 것이다. 이러한 특례규정 외에도 수급인에게 고용된 근로자를 실질적으로 지휘명령하는 도급인에게까지 사용자개념을 확장시켜 사용자 책임을 부담하여 수급인의 근로자의 보호를 두텁게 하는
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  • 등록일 2007.10.16
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도급과의 대체성 2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용 3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정 4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무차별성 5. 중간착취 메커니즘에 대한 사용사업체의 책임성 6. 파견근로와 직접 고용 비정규직의 대체
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  • 등록일 2011.10.19
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사용자책임의 문제 1. 서설 2. 도급에서의 사용자책임 가. 문제의 소재 나. 도급과 사용자책임 3. 사외파견(출향)에서의 사용자책임 가. 사외파견의 의의와 법적근거 나. 사외파견에서의 법률관계와 사용자책임 4. 근로자파견에서의 사용
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  • 등록일 2008.12.14
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근로자보호등에관한법률(‘파견법’)에 따라 그 이전까지 불법이었던 파견용역업체나 도급업체 등에 의한 중간착취를 합법화하고, 도급, 사내하청 등의 이름으로 불법파견을 양산하고 있다. 또한 사용자들이 노동법상 사용자의 책임을 결정
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  • 등록일 2009.04.30
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논문 23건

보호 등에 관한 법률 일부개정법률안,” 의안번호 1683, 2008. 11. 3. 정보통신부, “사이버권리 피해구제 가이드라인”. 국회 법률지식 정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp kiscom 정보통신윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”, 허영,
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  • 발행일 2010.05.03
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보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해
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  • 발행일 2012.04.20
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도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조변화」,한국노동연구원 8. 전병유 김복순,「노동시장의 양극화와 정책과제」,『노동리뷰』,한국노동연구원 7월호 9. 통
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  • 발행일 2009.02.12
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근로자협착 예방 발파 굴착 ▶ 비산, 전도(장비, 사람) 예방 우 수 공 상 수 공 암거설치, 제수/공기변실 ▶ 절단(협착, 끼임), 감전 예방 구조물 교량(생태교량포함:4개소) ▶ 고소작업추락, 전도, 협착 예방 부대공 법면보호공, 구조물철거 ▶
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  • 발행일 2016.12.07
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취업자료 60건

근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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  • 직종구분 기타
책임은 무엇인가요? 18. 화학물질 취급 사업장에서 근로자 보호 방안을 설명해주세요. 19. 직장 내 스트레스 관리를 위한 방안을 제안해주세요. 20. 근로자의 건강 교육을 실시할 때 효과적인 방법은 무엇인가요? 21. 보건관리자가 건강
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  • 직종구분 기타
보호와 근로자들의 건강을 지키는 데 중요한 역할을 하겠습니다. 기업이 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 환경적 책임과 안전 관리가 필수적입니다. 저는 입사 후, 도레이첨단소재가 더 나은 환경 관리 시스템을 구축할 수 있도록, 기존
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
책임감이 왜 중요한가요? 산업보건 업무는 근로자의 생명과 건강을 직접적으로 보호하는 업무입니다. 작은 실수나 부주의가 심각한 사고로 이어질 수 있어 높은 책임감이 필수적입니다. 책임감 있는 태도는 업무의 정확성과 신뢰성을 확보하
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자의 건강 상태를 분석하는 데이터 활용 능력 △윤리의식 및 책임감을 갖추는 것이 중요합니다. 이를 통해 근로자의 건강을 효과적으로 보호하고, 조직의 안전한 근무 환경 조성에 기여할 수 있습니다. 30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있
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