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결과를 종업원의 근로의욕을 향상시키고, 능력개발을 위한 목적으로 사용하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고과자에 의한 오류
Ⅲ. 피고과자에 의한 오류
Ⅳ. 고과제도 및 사회·문화적 특성에 의한 오류
Ⅴ. 인사고과 오류의 극복방안
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과정의 균등과는 달리 적극적인 개념이다. 교육기회균등에서는 적어도 접근기회, 봉사기능. 성적결과의 세 가지가 고찰되어야 함을 뜻한다.
(2)교육격차의 원인
지능 결핍론
지능의 유전적인 결핍이나 저소득 계층에 속한 아동들이 학교생활
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제도를 마련해야 할 것이다.
당연한 권리이지만 학생과 학부모는 능력 있는 훌륭한 선생 밑에서 공부하는 것을 원하며 또한 교사들은 학생들이 보다 좋은 교육을 받도록 보다 열심히 가르칠 의무가 있는 것이다.
마지막으로 교사들은 열린
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과정의 수업의 특성과의 관련성을 밝힘으로서 교사들에게 보다 실제적인 지식을 제공하는 연구가 필요하다. 넷째, 환경적 특성과 학습동기와의 관계를 밝히고 학습동기를 유발하고 유지하는데 도움을 주는 환경적 특성을 규명하는 연구가
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제도, 근무환경개선, 사내 레크레이션 과 카운슬링등 을 적절히 실시하고, 또한 조직적 스트레스 예방관리의 중요성 관리기법을 개발함으로써 스트레스를 줄이도록 해야 할 것이다. 그렇게 함으로써 조직내의 스트레스로 인해 나타나는 유.
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평정하며 도약한 애니콜이 글로벌 브랜드 수준의 자산을 축적하고 삼성그룹의 대표브랜드로 디지털 이미지를 선도하며, 나아가 차세대 세계 3대 휴대폰 브랜드로서 거듭나기 위해서는 해야 할 일들이 너무나도 많다. 특히, 많은 외산 휴대폰
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근무복을 입을 경우에는 여성의 경우 몸매를
강조하는 디자인을 선택하지 않는다
⑧ 성폭력 예방지침서가 여직원 휴게실, 식당입구, 흡연실 등에 비치되어 있다
⑨ 신입사원 연수과정에 성폭력 예방교육을 반드시 받도록 되어 있다
⑩ 직장
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근무와 3교대를 원칙으로 하고 있어 교육시간과 근무 시간 배정에 따른 어려움으로 효과적인 교육을 기대하기 어렵다.
전문가들은 지금까지 호텔들이 서비스 교육내용을 매뉴얼화 하는 것에 노력을 기울였으나 종사자에게 효과적인 교육방
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