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중요하다고 생각한다.
<참고문헌>
리더십 포커스, 제정관
리더십의 이해, 백기복, 신제구, 김정훈75 Principles of Conscious Leadership, Michael Schantz
리더의 자격, 양영철 pp.62-63 1. 변혁적리더십 개념
2. 변혁적 리더십의 필요성
3. 변혁적리
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리더십에 대한 중요한 리트머스 시험지가 될 것이다. 오늘날 리더들은 필요 이상으로 비대해진 조직을 축소하고 낭비를 제거하고 전환시키는 능력에 따라 포상을 받는다. 그러나 내일이 되면 리더들은 미래의 변화에 적합하도록 기업을 포지
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리더와 관리자의 특징
1) 리더
2) 관리자
2. 리더십과 관리의 기능 비교
1) 리더십의 기능
2) 관리의 기능
3) 비교
3. 리더십의 중요성
4. 마무리 및 나의
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리더십은 모든 집단이나 조직의 중요한 자산이며 성공요인이 아닐 수 없다고 생각한다.
본 연구는 미래의 CEO를 꿈꾸는 사람들을 위해 전략적 리더십의 핵심개념과 실천 방안을 체계적으로 정리하였다. 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 리더십
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리더 그리고 여성 리더십」삼성경제연구소
저자: 강준만 외, 역자: 코러스(2007)「권력과 리더십 2」인물과사상사
백쌍인(2010)「여성의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
강관
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Global Professional Program(GPP), Head of division 에게는 비즈니스 감각과 리더로서 필요한 다양한 리소스를 제공하는 Global Leader Network(GLN) 등으로 구성되어 있다.
또한 본사차원에서는 본사 인력의 글로벌 비즈니스 역량 확보 역시 중요해졌다. 해외 사
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리더십의 이해, 민사, 2016.
김은영, 김대곤 외 8명 저, 인성과리더십, 양서원, 2015.
김진철, 김진극 외 2명 저, 경영학의 이해, 형설출판사, 2015.
신응섭, 이재윤 외 1명 저, 리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발,
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육, 능력을 철저히 보장한다.
넷째, 추종자의 셀프리더십과 실행을 위해 본질적으로 권한을 위임하도록 해야 한다. 이러한 조직의 분위기를 위해 전환이 이루어지려면 구조전략, 과정전략, 대인관계라는 세 가지 요소 모든 과정에서 동시에
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사,, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출
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리더십❖
<기업문화>
♣행복한 직원이 열심히 일한다
↳높은 성과로 연결되는 4가지 조직문화 요소
<리더십>
♣기업을 망치는 리더십, 기업을 살리는 리더십
CEO 역할의 중요성
Case Study1 <기업문화>
♠ 이랜드
Case Study2
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