|
기업구조조정 - 허구적 재벌개혁
1. 빅딜의 허구성
2. 국민 부담에 의한 재무구조 개선
3. 총수일족 지배구조의 존속
Ⅲ. 금융 구조조정
Ⅳ. 공공부문 구조조정
Ⅴ. 노동부문 구조조정
1. 고용의 유연화
2. 임금의 유연화
Ⅵ. 시
|
|
|
근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
|
|
|
기업 경영혁신 추진실적"
기획예산처, 20011008, "공기업 개혁실적", "공기업 민영화", "공기업 경영혁신" 등
김성희. 1996. [유럽 공공부문의 노동운동과 노사관계], 계간 {동향과 전망} 통권 31호
김윤자. 2001. [공공부문의 구조조정: 공기업의 지
|
|
|
조정하기 위해 공적자금의 투입은 불가피하고 적절한 것으로 보인다. 그러나 공적자금 투입과 무수익여신을 줄이려는 금융기관들의 자발적 노력에도 불구하고 금융부문의 전체 무수익여신은 기업부문의 구조조정이 부실화되면서 금융기관
|
|
|
구조의 변화
3. 자본축적구조의 재편
3.1. 80년대 산업구조조정의 성격과 배경
3.2. 구조조정의 내용과 방식
(a) '중화학투자조정'
(b) '(사양)산업 합리화'와 중소기업의 하청계열화
4. '재벌독재'와 대외의존적 경제구조
4.1. 현 상황의
|
|
|
개혁의 배경
3. 재벌 개혁(정책)의 내용과 평가
(1) 기업경영의 투명성제고와 그 성과
(2) 상호채무보증의 해소와 그 성과
(3) 재무구조의 개선과 그 성과
(4) 핵심부분의 강화와 그 성과
(5) 총수에 대한 견제장치와 그 성과
(6)
|
|
|
구조조정의 과정에서 기업의 처분이나 매각, 공적 자금의 투여가 시기적절하게 이루어지지 않았고 부실금융권이나 기업에 대한 문책의 정도가 약했다. 정부나 기업이 아래로부터의 희생을 강요했으면서도 정작 공적자금의 집행과정에서 명
|
|
|
기업형 사업은 과감히 중소기업에 이양함으로써 업종전문화를 기하는 것이 우리 경 제전체의 입장에서 바람직 함.
ⅵ) 대·중소기업 협력증진 : 앞의 내용 참조
8. 기업간 결제시스템개선과 효율성위주의 구조조정추진
― 앞서 분석한 바와
|
|
|
개혁, 정부개혁과 행정학 연구, 2001
△ 이원섭, 햇볕정책을 위한 변론, 필맥
△ 이상철 외, 공기업의 이해, 대명 문화사, 2000
△ 유용주, 금융구조조정 이후의 금융산업변화 전망 및 대응방안 Ⅰ. 김대중정부의 공공부문개혁정책 평가
1. 공
|
|
|
기업의 민영화에 관한 공법적 연구, 동의대 동의대학원
사공일(1979), 한국공기업 부문의 국민경제적 역할, 한국개발연구, 제1권 2호, 서울: KDI,
이주선(1998), 공기업의 민영화와 구조개혁, 공기업민영화와 통신산업의 구조조정,
연세대학교 동
|
|
메뉴펼치기
