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금융 이후 구조조정과 실업문제, 그리고 이와 관련된 정부의 노동정책 등의 순으로 나타나고 있어 이들이 기업의 인적자원관리 분야에서 현재의 시급한 현안으로 자리하고 있음을 보여주고 있었다. 한편 21세기 경영환경변화에 대한 응답은
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금융감독원 금융통계월보
한국경제 무엇이 문제인가 -김준성-
외환위기 5년 한국경제 어떻게 변했나 -삼성경제연구소- 서론
-한국IMF의 원인
본론
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IMF이후 한국경제의 변화
1.금융산업의 변혁
2.기업구조조정
3.실업률하락 고용구조
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구조조정을 거쳤다고는 하지만 아직 금융기관들의 경우 구조조정의 강제성이 강하고 경험이 미흡하여 많은 문제점을 노출하고 있다. 하지만 이런 시행착오를 통해 경험을 축적해나간다면 이후의 문제수정의 시간이 짧아질 것이고 금융기관
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금융기관들은 과감한 구조조정으로 건전성과 수익성을 확보하여 "신뢰할 수 있는 금융기관"이라는 이미지를 구축하고 선진기법, 다양한 서비스 등 외자계 기관들의 강점들을 조기에 습득하여 경쟁력을 확보하고 독자생존을 모색해야 할 것
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금융산업노조는 근래에 구조조정에 맞서 치열하게 싸워 간부들이 대거 구속되기까지 하였지만, 산하 지부 중 계약직 노동자들이 조합원으로 받아들고 있는 곳은 거의 없다. 또한 민주노총은 비정규직 노동자의 조직화를 위해 특별기금을 모
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구조조정에 따른 금융경색 등으로 중소기업의 건실 정도에 따라 자금조달은 양극화 현상을 보이고 있으며 이러한 추세는 당분간 지속될 전망
판매부진, 고급인력 및 생산현장인력 부족 등 자금 이외의 제반 경영애로도 상존
2. 정책방향
건
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금융의 부실이 산적해 있고 공공부문의 효율성도 낮다. 특히 정부부문은 금융과 기업의 구조조정을 지원하는 과정에서 국민부담의 증가에 합당한 성과를 얻지 못한 채 대규모 채무를 누적해 왔으며 고질적인 예산기금공기업의 방만한 운영,
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구조가 악화된다. 국가 활력 제고라는 큰 목표를 달성할 수 있는 상호 보완적 제도를 구축해야한다. 특정 부문의 현안 해결을 중시하는 부문 최적화 논리에서 탈피하여 전체 최적화를 지향하는 넓은 시각을 적용시켜야 하는데 노동, 금융제도
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구조정의 실패와 금융기관에 대한 지속적인 감독과 규제가 없이 무분별한 금융규제 완화로 종금사의 무리한 영업과 과도한 해외자금 도입허용으로 인해 기업과 금융기관의 부실이 가속화되어 왔다. 그후 기업구조조정과 같은 뼈를 깍는 해
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금융과 공공부문 구조조정과 정리해고 문제를 노사정위에서 논의하기로 정부와 협의했고, 23일 총파업은 유보되었다.
민주노총은 2월 13일 총파업을 유보하므로서 정리해고제와 근로자파견제를 막아내지 못했고, 6월 10일 2차 총파업 유보, 대
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