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구조조정에 따른 대기업군의 전반적 이미지 실추 우려 그룹내 임직원들의 소속감 하락 Opportunity 전반적으로 다져진 삼성의 기업 호감도 품질/기술면에서의 강한이미지 뉴 밀레니엄의 시대적 기회 - 개요 - 우리는 현재 어디에 있
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  • 등록일 2007.02.24
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구조조정 철회를 위한 건의 간호직의 상위 공무원직 확대사업 지원활동 -서울 시립병원 간호과장직 5급 사무관에서 4급 서기관직 승급 -서울시 간호직 공무원 계약직화 철회를 위한 지원활동 ⑦기타 간호협회의 목적과 사업을 달성하기 위한
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  • 등록일 2006.01.03
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구조조정이 불가피함에도 불구하고 그는 새로운 직원들에게 무단 결근 없이 회사에 나올 것과 일하는 곳을 깨끗이 할 것, 이 단 두 가지를 약속해 줄 것을 당부했을 뿐이었다. 그런 믿음 하에 직원들은 의식과 행동의 변화를 시작한 것이었다.
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  • 등록일 2009.06.29
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구조조정이나 민영화는 이미 귀에 익숙한 말이 되었다. 이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내재된 문제점으로 지적되는 경영의 비효율성을 향상시키는 방향으로 이루어져야 한다. 즉 제시된 여러 형태의 개선책들도 효율성의 개념의
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  • 등록일 2008.03.11
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구조조정이 이루어져 국산화율도 상당히 높아졌다. 그러나 1994년의 경우 상해의 Volkswagens(대중)만이 82%의 국산화율을 보이고 있고 나머지 업체는 60% 수준에도 달하지 못하고 있는 실정이다. 중국의 자동차 산업이 상대적으로 낙후된 것은 다
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  • 등록일 2005.01.02
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구조조정을 추진하는 정부 내 세력들도 합의할 수 있는 지점이며, 공론영역의 활성화로서 진보 성향의 자유주의자들의 가장 기본적인 목표가 될 수 있는 것이고, 민중운동 세력들이 자기 활동을 할 수 있는 기본적 장을 마련하는 토대가 되는
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  • 등록일 2002.02.16
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구조조정하면서 비정규직이 많은 증가가 되었다. 또한 제도적으로 비정규직을 쓰는 것이 더 유리한 인센티브가 발생했다. 이유는 비정규직에 대한 불합리한 차별을 방지하고 시정하기 위한 법적인 장치가 없었기 때문이다. 이렇기 때문에 우
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  • 등록일 2006.05.13
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구조조정의 문제이다. 4) 에이팩 역내 개도국들의 경제구조의 취약성 문제이다. 3. 대응책 1) 아.태경제협력을 활성화시켜 다자주의를 보완해 나가는 일이라 하겠다. 2) 선. 후진국간의 경제문제들을 해결하기 위해 회원간의 상호양보가 필수적
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  • 등록일 2005.06.20
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구조조정투자회사, 창업투자회사 등이 해당 ② 12개월 이내 매각할 목적으로 적극적으로 매수자를 찾고 있는 주식 - 매각계획이 취득시점에 명백히 문서화되어 있는 등 적극적으로 매수자 찾는 증거가 있어야 함 - 12개월 이내 매각하지
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  • 등록일 2006.04.17
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구조조정과정의 여성우선해고 문제'등에 적용할 때 분쟁이 있을 수 있다. 간접차별의 개념을 보다 명확히 함으로써 차별을 금지하는 다양한 규정과 법의 시행기준에 대한 통일된 지침이 필요하다. 직장내성희롱 관련 규정의 경우 시행된 지
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  • 등록일 2004.06.28
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