|
노조)의 추진경과
1. 연맹 산별노조 건설을 위한 기본방침 결정
2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영
3. 사무금융산별노조추진위원회 운영
Ⅲ. 금융노동조합(금융노조)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭
|
|
|
교섭)이나 연합회장에 실질적 권한 위임여부가 불투명하다.
- 노조에서 중앙교섭위원을 기업대표로 하자는 의견에 접근이 되고 있지 않다. 해서 접근이 되지 않을 경우 종전의 집단교섭을 할 예정이다.
Ⅷ. 금융노조(금융노동조합)의 산별노
|
|
|
를 가져오고 있다.
2. 전국보건의료노조 산별교섭 추진상황
금융 및 금속노조의 중앙교섭실시 추진합의에 따라 보건의료노조에서는 금속노조의 사례를 주요 추진목표로 삼고 이를 병원계에 적용코자 노력하고 있으나 현실적으로 병원계에
|
|
|
노조의 공공서비스부문 산별노조로 통합하여 산별체제로 재편한 후, 공무원노조와 전교조 등과 함께 ‘공공대산별노조’의 가능성을 점검해 볼 수 있다.
Ⅶ. 산별노조(산업별노동조합)건설의 방향
<산별노조 건설의 경로와 동력>
자본
|
|
|
조합체제를 전제로 한 것인 만큼 교섭단위, 단일화 방법, 대표성 확정방법 등과 관련하여 산별 조직의 가능성을 염두에 두고 대안을 논의할 필요성을 지적하였다.
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안
현재와 같이 기업 차원에서의
|
|
|
산업별 교섭정책의 기본구조와 이행전략, 한국산업노동학회
김기덕(2004) : 산업별노조의 단체교섭 방식, 대상, 방법과 절차에 관한 법적 검토, 전국금속산업노동조합연맹 법률원
이민영(1997) : 단체교섭구조의 중앙화를 위한 모색, 한국노동사
|
|
|
산별교섭 실시 노사합의의 연속선상에서 그 성과를 계승하여 전체로 확산하는 투쟁이다.
최근 산별중앙교섭을 진행하고 있는 금속노조와 금융노조의 사례도 이와 비슷한 경로를 밟고 있는 것으로 보인다.
3. 교섭 경과
대정부 교섭(면담)은
|
|
|
산업별노동조합)의 교섭
Ⅴ. 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점
1. 산별노조 건설시기? 언제 만들어야 가장 좋은 타이밍인가?
2. 산별노조 건설 경로를 어떻게 할 것인가?
3. 산별노조 건설을 가능하게 했던 주요 배경과 동
|
|
|
산별노조건설 과정에서 대중주체의 원칙을 실현할 수 있는 조직체계, 결정방식, 조합원에 의한 지도?집행부의 통제 장치 등이 마련되어야 하고, 조직의 요소요소에 포진하여 조직의 민주적 운영을 담보할 활동가들을 양성할 방도를 함께 마
|
|
|
산별노조(산업별 노동조합)의 등장
Ⅲ. 산별노조(산업별 노동조합)의 의의
Ⅳ. 왜 산별노조(산업별 노동조합) 건설인가
1. 산업구조 변화
2. 노동시장 변화
3. 기존 노동운동 반성
4. 공무원노조 조직화
Ⅴ. 산별교섭의 실태
1. 산별 교
|
|
메뉴펼치기
