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건강 관련 정보
(3) 건강력
(4) 진단검사
(5) 투약
3) 간호과정
(1) 간호문제 리스트
(2) 간호진단
- 맹장암 수술과 관련된 급성 통증
- 혈당 조절의 잘못된 인식과 관련된 지식 부족
(3) 간호계획
(4) 간호중재
(5) 간호평가
Ⅲ. 참고문헌
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통증이 심할 때는 아래의 이완요법을 따라 해보세요.
-통증이 느껴지시면 3~5분정도 손과 발, 어깨를 마사지해주세요
-통증이 느껴지면 이어폰으로 빠르지 않은 템포의 음악을 들어보세요.
-좋아하는 TV프로그램을 보며 통증으로부터 관심을
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지식을 알고, 빠르게 시진, 촉진 등을 한 뒤 편안하게 해주고, 정확한 정보를 전달해주는 것이 특히 중요할 것 같다는 생각이 들었다.
참고문헌
- 여성건강간호교과연구회, 「여성건강간호학Ⅰ,Ⅱ」, 수문사, 2020
- 김정숙,「산욕기 산모의 양
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8) 간호
2. 급성장염
1) 정의
2) 원인 및 병태생리
3) 위험인자
4) 증상 및 징후
5) 진단적 검사
6) 치료
7) 보충설명 - 약물요법
8) 간호
3. 간호과정 적용
1) 대상자소개
2) 진단 및 간호과정
- 사정
- 목표
- 계획
- 수행
- 평가
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통증도 생기며 울혈이 생길 수 있어 아기가 충분한 양의 젖을 먹지 못해 보채게 됩니다.
4. 유두로 아기의 아랫입술을 자극하세요. 이때 아기의 볼이나 윗입술을 자극하게 되면 아기의 입과 유두의 방향이 잘못되기 때문에 젖 물리는 데 실패
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4) 수술 후 합병증
Ⅲ. 간호진단
간호진단 2 : 수술과 관련된 통증
간호진단 1 : 과도한 점액분비와 관련된 기도개방유지불능
간호진단 3 : 위장관 운동 저하와 관련된 변비
간호진단 4 : 수술 후 증상 대한 지식부족와 관련된 불안
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부족
pH
7.547
7.35 - 7.45
증가 : 구토, 과다호흡, 열, 장폐색
Total Protein
6.1
6.3 - 8.3
【 문 제 목 록 】
㉠ 변비 constipation
㉡ 영양부족 Altered nutrition
㉢ 절망감 Hopelessness
㉣ 피부손상 Impaired skin integrity
㉤ 보행장애 Impaired walking
㉥ 급성통증 Acute pain
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통증
통증과 관련된 수면장애
외과적 절개 및 기구 삽입과 관련된 감염의 위험성
질병 과정 및 치료에 대한 지식부족
지식부족과 관련된 불안
[간호과정]
1. 통증과 관련된 수면 장애
자 료
S-data:
(배를만지니) “아프다 만지지 마라”
O-data
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통증 완화
⑦ 5월 19일
- 13시 47분 흉관 배액관 제거 시행
- 15시 통증없이 별 다른 증상 없음 , 23시 호흡곤란 있다가 점차 괜찮아짐
⑧ 5월20일 퇴원
Ⅳ. 간호과정
▶간호 문제
① chest pain
② tube 삽관부위의 감염의 위험성
③ 지식부족
처치후
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통증, 주변 피부의 변색이 있을 시 정맥주사튜브를 교환하였다.
정맥염(phlebitis)이 생기면 혈관을 따라 통증, 압통, 붉은 선이 생기고, 삽입부위 주변의 피부가 변색된다.
5. 대상자에게 유지되어있는 소변줄과 카테터를 당기거나 만지지 않도
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통증 조절법으로 수술 후 급성통증 조절에 유용하다. 대상자 스스로 약물의 양을 조절하며 사용할 수 있다. 버튼을 1회 누룬 후 다시 사용하기까지 일정한 시간이 정해져있다.
- PCA의 주의사항
어린이, 노인, 쇠약자, 인지장애가 있는 대상자는
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부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술을 개발하기 위해 노력을 기울였던 사례를 기술해 주십시오.그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시
기 바랍니다.
3. 학창 생활, 사회 경험 등을 통해)상대의
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지식과 경험을 바탕으로 우선 모든 실무를 빈틈없이 배우기 위해 열심히 공부하는 자세로 임하겠습니다. 비록 사무직에 실무경험은 부족하지만 제가 지금까지 배운 지식과 경험을 통하여 항상 처음과 같은 배우는 자세로 최선을 다해 회사에
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부족하여 즉각적인 의료진의 개입이 어려운 상황이었고, 환자는 불안감을 표출하며 통증을 호소했습니다. 응급 상황으로 발전할 가능성이 있어 신속한 판단과 대처가 요구되는 위급한 상황이었습니다. 환자의 상태 악화는 물론, 병동 내 다
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지식을 바탕으로 역량 있는 프리셉터가 되어 후배 양성에 힘쓰겠습니다. 또한, 저의 쾌활한 성격과 밝은 에너지로 활기찬 조직 문화를 만들어가는 데 일조하겠습니다. 장기적으로는 현재 상태에 안주하지 않고 발전하기 위해 끊임없이 노력
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