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장게실증」
장종익 외 3명. 「우측 대장 게실염의 치료」 J Korean Soc Coloproctol: Vol. 26. p22-28
삼성서울병원 http://hichart.net/ 「우측결장절제술이란」
수술 후 간호
일반적으로 수술 후 처방되는 식이단계는 이러합니다.
금식 물, 차 유동식(미음,
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장게실염 문헌고찰
1. 정의
2. 원인 및 병태생리
3. 임상증상 및 특징
4. 진단검사
5. 치료
6. 예후 및 합병증
7. 예방
8. 간호중재
Ⅱ. 사례
1. 일반정보
2. 신체검진 및 임상관찰 결과
3. 진단적 검사
4. 약물요법
Ⅲ. 간호과정
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장 또는 좌측 대장에서 흔히 발생하지만 모든 대장에 생길 수 있다. 게실질환은 45세 이상으로 비만한 사람에게 많이 발생하며 60세 이상의 환자가 전체 발병률의 약 1/3을 차지한다. 게실질환은 다발성 게실증과 게실염을 말하는데 이 중 게실
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게실염 진단받음.
간호
진단
게실염으로 인한 통증(복통)
단기 목표
대상자는 3일 이내 통증 척도 점수가 4점 이하로 호전된다.
장기 목표
대상자는 일주일 후 통증 척도 점수가 1점 이하가 되며 증상이 호전된다.
간호 계획 및 중재
① 의사 처
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pain심할 때 button누르도록 교육한다.
복부 근육과 절개부위의 긴장 감소를 위해 기침과 심호흡 하는 동안 무릅을 구부리도록 교육시킴
통증완화를 위해 비약물요법을 제공한다.
기분전환 대책(예: 음악청취, 담화, 텔레비전보기, 카드놀이하기
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케이스 아기는 원래 정상아 였지만 황달이 병리적 황달로 진행하는 바람에 광선치료를 받았다. 이 아기의 가장 큰 간호문제는 잦은 구토와 황달이다. 구토에 대한 간호는 직접할 수 있어서 직접 수행을 했다. 신생아가 구토를 하면 굉장히 위
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케이스다. 로웨 회장의 경영철학은 ‘서번트(Servant) 리더쉽’ 즉, 종업원이 성장할 수 있도록 봉사하는 것이라고 설명한다. TD인더스트리즈는 서번트 리더쉽을 통해 경영진과 종업원, 또 종업원과 종업원 간에 신뢰를 쌓아 가는 사람 중심의
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병태생리
바이러스성 뇌수막염은 매년 4월 중순부터 6월 중순 사이에 가장 흔하다. 바이러스가 이때 가장 활발하게 증식하기 때문이다. 하지만 섭씨 30℃ 이상 기온이 올라가면 줄어든다. 바이러스가 몸 안에 들어오면 보통 3~6일의 잠복기를
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장질환, 두부외상, 뇌출혈 등
감소 : 인슐린분비 과잉, 호르몬 결손 등
creatinine
0.7~1.5
0.6
0.7
증가 : 급ㆍ만성신장염, 전립선비대증, 신장결석, 신우신염, 탈수증, 거인증
감소 : 요붕증, 근 디스트로피
BUN
8.0~20.0
10
12
증가 : 탈수증, 중증 심부전,
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장애가 있는 환자에서는 호흡부전과 호흡성산증이 발생할 수 있다.
(2) 긴장성 기흉
개방성 기흉이나 폐쇄성 기흉의 합병증으로 상처의 피부판이 일방향성 판막작용을 하므로 흡기동안 늑막강내로 들어온 공기가 호기 동안 밖으로 배출 되지
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케이스에 참여하며 더욱 발전해 나갈 수 있었습니다. 이 케이스에서는 재무회계, 자산관리를 통해 관리 회계시스템으로 정보............<중략>
2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를
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케이스별 연구가 가능했습니다. 이러한 장점을 바탕으로 국내 보건의료 시스템 중환자실을 전제로 삼은 뒤 저희가 가상으로 만들어낸 성인간호 케이스는 현 중환자실 현황에 대해서 잘 파악하고 대응한 결과물이라는 평가를 받기도 했습니
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장할 필요가 있다고 생각한다.
6. 한국환경공단에 입사 시 본인의 지원직무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다.
한국환경공단에서 다음과 같은 경험을 살려 공공 사무 케이스에 가장 적합한 업
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장하기 위해 책임감, 신뢰를 유지할 수 있는 꼼꼼함, 분석을 통해 코리아세븐의 성장을 돕겠습니다. 코리아세븐은 프렌차이즈 기업을 늘려나가며 가맹점을 통해 성장합니다. 믿고 계약한 가맹점주가 많은 소득을 얻을 수 있도록 점포 하나하
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깨우쳐 주기도 했습니다. 이제 이러한 저의 복지관련 경력들이 국민건강보험공단 요양직 업무에 ......(생략) 국민건강보험공단 자기소개서
1.자기소개(성장과정 및 성격의 장·단점 포함)
2.지원동기 및 입사 후 포부
3.경력사항
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