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관한 법률] 제 21조 제1항
① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.
[기간제 및 단시간근로
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관한 법률] 제 21조 제1항
① 파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니 된다.
[기간제 및 단시간근로
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1) 목적
2) 적용범위 : 보험가입자와 수급권자
3) 보험자와 근로복지공단
4) 보험관계의 성립과 소멸
5) 보험급여
6) 보험료
7) 근로복지사업
8) 산업재해보상보험기금
[5] 문제점 및 개선방향
1) 문제점
2) 개선방향
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제점과 개선방안에 관한 연구, 초당대학교 석사학위논문, 2002 목차
1. 맞벌이 부모의 형태와 특성
2. 맞벌이 부모의 아동을 위한 보육 방향
3. 맞벌이 부모의 아동을 위한 정책과 제도
4, 육아휴직제도 운영
1) 육아휴직 보장
2) 육
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및피해자보호등에관한법률
8. 남녀차별금지기준(여성특별위원회 고시 제1999-1호)
1) 제15조
2) 제16조
3) 제17조
9. 공공기관의 성희롱 예방지침(여성특별위원회 고시 제1999-2호)
1) 제4조
2) 제5조
3) 제6조
Ⅴ. 성희롱의 문제영역
1. 근로현
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제 문제
1) KTX 여승무원들에게 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법에서의 비정규직근로자에 대한 근로자성이 인정되는지 여부
2) 5.31 지방선거 운동 기간 중 KTX 여승무원들이 강금실, 오세훈 서울시장 후보의 선거사무소를 점거 농성
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단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 성립
Ⅲ. 단체협약의 체결방식
Ⅳ. 단체협약의 효력
Ⅴ. 단체협약의 확장적 효력 (제 3자에 대한 효력)
Ⅵ. 단체협약의 유효기간
Ⅶ. 취업규칙의 의의 및 법적성질
Ⅷ. 불이익하지 아니한 취업규
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제공 및 컨설팅
사업전환자금 융자
유휴설비 매각 및 알선 지원
공장입지 지원, 양도세 감면 등
◇ 근로자
대상
요건
무역조정기업 및 납품기업
(매출액 20%이상)등의
소속 근로자로서 실직 또는
근로시간 단축(30%이상 감소)
사업전환승인 기
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제지역
2) 성장관리지역
3) 자연보전지역
4) 공장의 업종 변경
다. 국토이용관리법상 공장설립 가능 여부
1) 용도지역내 공장설립 가능 여부
2) 용도지역 변경 가능 여부
3). 공장입지기준면적
<입지유형별 장단점>
◆사업자금의 조달
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제시를 요청할 수 있도록 하여 단체협약으로 인한 노사갈등요인을 신속하게 해결할 수 있도록 하고 있다. 노정법 제34조제1항
⑥부당노동행위에 관한 판정 및 구제명령을 하는 권한의 구제신청 : 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권
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