|
조직의 선정과 이유
3.탐방일정과 준비과정
Ⅱ.기계적 조직과 주조정 메카니즘
1.기계적 조직 및 직무과정의 표준화에 대해
2.기계적 조직과 직무과정의 표준화의 관계파악
3.다른 조정메카니즘은 어떠한 것들이 있는가?
Ⅲ.농
|
- 페이지 46페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2008.03.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직과 주 조정메카니즘
1. 기계적 조직 및 직무과정의 표준화에 대해
2. 기계적 조직과 직무과정의 표준화의 관계파악
3. 다른 조정메카니즘의 필요성
- 직접감독
- 기술의 표준화
- 산출물의 표준화
- 상호조정
- 규
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.11.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무급을 도입하게 된다. 따라서 기업에 있어서 성공적인 직무급제도의 도입과 확립을 위해서는 반드시 거쳐야 할 과정이 직무평가라고 할 수 있다. 이렇게 볼 때 직무분석과 직무평가와 직무급은 매우 밀접한 관계가 있음을 알 수 있다.
2.
|
- 페이지 26페이지
- 가격 10,000원
- 등록일 2013.05.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 철학, 신념에 대한 공식적 언급
6) 조직사회화 : 새로운 구성원들이 그 조직에서 의무와 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 규범이나 지식, 기술 등을 습 득하는 과정
Ⅲ. 조직전략
1. 조직전략의 개념
1) 조직전략의 정의
① 기업전
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.08.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직무수행 자세에 따라
X이론: 인간은 게으르고 나태하여 감독과 통제를 받아야 한다는 입장
Y이론: 인간은 창의적이고 자발적이기 때문에 통제가 필요하지 않다는 입장
4) 사회복지조직에의 적용
4. 구조주의이론
고전이론과 인간관계이론의
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2021.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|