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슈퍼비전 관련 연구의 활성화가 요구된다. 이제 외국의 것을 한국의 특성에 접목하여 문화적으로 민감하면서 한국의 사회복지환경의 독특성을 반영한 슈퍼비전의 실천방향이 제시되어야 한다. 1.기관의 슈퍼비전 규정 2. 기관의 슈퍼비
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  • 등록일 2012.09.17
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기관의 슈퍼비전 실천현황은 매우 취약한 상황이다. 슈퍼비전은 그 중요성에 대한 인식보다 시행 정도가 낮고, 조직 내에서 공식적, 체계적으로 이루어지지 않는다. 또한, 슈퍼바이저에 대한 명확한 자격규정이 없어 대체로 직속상관이 슈퍼
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  • 등록일 2023.06.22
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기관 사회복지사의 슈퍼비전 기능이 직무만족도에 미치는 영향. (국내석사학위논문), 대구대학교 사회복지대학원, 경산. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념 1) 슈퍼비전의 기능 및 효과성 2) 슈퍼비전 직무특성
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  • 등록일 2023.07.12
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슈퍼비전으로 조직구성원은 기관의 규정과 절차에 맞는 사회서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있는 것이고, 나아가 복지의 질적 수준을 높일 수 있는 것이다. 우리나라 사회복지의 질적 수준은 낮다는 것이 지배적인 평가인데, 이는 우리
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  • 등록일 2021.05.18
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슈퍼비전의 핵심은 워커의 지식과 기술을 향상 지지적 기능 슈퍼비전의 교육 및 관리의 기능은 워커의 수단적 욕구에 관심을 두지만 지지적 기능은 워커의 개별적 욕구에 관심 행정 기능 관리자로서의 슈퍼바이저의 역할은 기관의 규정과 절
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  • 등록일 2012.08.30
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논문 107건

규정의 의의 및 결정기준 비교」. 「통상법률」, 제71호, pp. 10~39. 관세청. 2008. 「한ㆍ미 FTA 발효 대비를 위한 미국 FTA제도 등 정보 수집 출장결과 보고」. 관세청. 권율ㆍ정재완ㆍ김완중ㆍ권경덕. 2005. 「한ㆍASEAN 원산지규정 연구」. 대한상공
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  • 발행일 2009.07.14
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기관의 발전방안”, 홍익대학교 세무대학원 석사학위논문, 2002 김욱중, 『우리나라 은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2. 박희정, 「지역금융의 구조조정 분석에 관한 연구」, 동아대학교 대학원 석사학위논문, 2000 백승주, 『초
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  • 발행일 2006.10.12
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규정이 필요, ‘간호법’이 없는 상태에서 간병인의 역할도 필요할 것임. - 간호관리료 현실화와 간호인력 확충이 일차적임 방청자 제언 ▶ 병원노동자 협회 - 간병인력 고용을 외부기관의 아웃소싱에 의해 이루어진다면 4대 보험이 적용되
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
기관 상호간”은 국가의 기관 상호간 또는 공공단체의 기관 상호간을 의미하고, 공공단체의 기관은 곧 동일한 하나의 공공단체 내의 기관을 의미하는 것이기 때문이다. 또한 개정안은 “…기관 상호간의 소송”으로 규정하여 기관소송 당사
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  • 발행일 2009.12.21
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  • 저자
규정의 입법은 필요하리라 생각된다. 그 구체적인 규정은 Hamburg 규칙, 현재 제정 작업 중인 UNCITRAL Transport Law 및 다른 나라의 입법례를 참조해서 마련해야 할 것이다. Ⅳ. 맺음말 해사 재판관할의 문제는 단지 법정지 법원이 공정하고 능력이
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  • 발행일 2009.10.15
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취업자료 1,360건

기관 및 국가 지원분야 희망연봉 위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일 작성자 (인) 청원경찰자기소개서 청원경찰자소서 은행청원경찰자기소개서 시청청원경찰자기소개서 공무원 청원경찰 청원경찰 자기소개서1 1.성장배경 2.성
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  • 등록일 2024.08.21
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  • 직종구분 기타
규정 관리와 같은 세부적인 부분에서도 체계적인 접근이 이루어져야 한다고 생각합니다. 교육기관의 법무행정은 단순히 법률적 이슈를 해결하는 것에 그치지 않고, 기관의 비전과 목표에 맞는 방향으로 나아가기 위해 제정된 규정을 준수하
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  • 등록일 2025.07.02
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
쟁력 제고에 기여할 수 있다고 생각합니다. 또한, 공공기관인 경기신용보증재단이 지향하는 윤리경영과 투명한 업무수행에도 힘쓰겠습니다. 법령과 내부 규정을 정확히 준수하며, 이해관계자와의 신뢰 구축을 위해 항상 정직하고 공정하게
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  • 등록일 2025.05.01
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  • 직종구분 일반사무직
다. 이를 통해 기관 전체의 목표를 향해 함께 나아갈 수 있는 조직 문화를 조성하고 싶습니다. 마지막으로, 적극적인 자기계발을 통해 직무 수행의 전문성을 높이겠습니다. 관련 법령이나 규정, 행정 업무에 대한 최신 정보를 꾸준히 학습하여
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 일반사무직
기관근무를 통해 제 자신의 역량도 함께 발전시켜 나가고 싶습니다. 고객과 동료들에게 신뢰와 존중을 받으며, 언제나 성실함과 책임감 있게 임무를 수행하는 직원이 되기 위해 노력하겠습니다. 장기적으로는 기관의 주요 프로젝트에 참여하
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  • 등록일 2025.05.11
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