|
기도폐쇄에 의해
-잘못된 기도개방에 의해
*의식이 있다가 없어진 경우
이물질 제거→기도개방 및 두 번 충분히 불어넣기→심폐소생술 실시
결 론
(5분)
1. 요약 및 정리
순환계
심장질환
영아의 심폐소생술 설명 및 실습- 주의 사항
2. 차시 학
|
|
|
기도폐쇄에 의해
-잘못된 기도개방에 의해
*의식이 있다가 없어진 경우
이물질 제거→기도개방 및 두 번 충분히 불어넣기→심폐소생술 실시
결 론
(5분)
1. 요약 및 정리
순환계
심장질환
성인의 심폐소생술 설명 및 실습- 주의 사항
2. 차시 학
|
|
|
3.성인구조호흡
4.어린이 구조호흡
5.영아구조호흡
6.특별한 경우 구조호흡
심폐소생술
1.순환계
2.심장질환
3.성인심폐소생술
4.어린이 심폐소생술
5.영아심폐소생술
기도폐쇄
1.성인기도폐쇄
2.어린이기도폐쇄
3.영아기도폐쇄
|
|
|
쇄 예방법
영아의 손이 닿는 곳에 단추, 동전, 구슬 등과 같은 작은 물체를 두지 않는다.
음식물을 먹을 때는 의자에 앉아서 먹도록 한다.
음식물을 너무 빨리 먹지 않도록 한다.
견과류, 포도, 팝콘과 같이 삼키기 쉬운 음식물을 영아에게
|
|
|
교안 작성의 실제
*** 교사 교육 ***
주제 : 교안작성 의 실제 (II)
( 개념 설정과 목표 )
*** 교사 교육 (12) *** ( 1학기 종강 )
주제 : 여름 성경학교 교사지침
교육(13)***1991.9.10
교안 작성의 실제( )
*** 교사 교육(14)***
교안 작성의 실제(
|
|
 |
교안은 기존의 연구는 참조하는 수준에서 그쳤으나 실전에서의 경험을 바탕으로 재구성해 본 것이다. 최근에 활발해진 이주속도에 비래 한국어 교육현장에서 특수목적교육에 대해서는 아직 부족한 실정이다. 실제 수업 단계와 연계한 단원
|
|
|
기도가 폐쇄될 위험이 있는 대상자의 상부 기도를 유지하기 위함
- 구강 내 분비물을 흡인하기 위한 보조 기구로 사용
- 기관 내 삽관 시 bite blocker로 사용하여 기관튜브의 개방성을 유지하기 위함
- 구개반사를 자극하기 때문에 의식이 있는
|
|
|
기도청결
정의
기관지의 폐쇄 또는 분비물로 인해 기도 개방의 유지가 어려운 상태
관련요인
기관지내 분비물, 분비물 정체, 과도한 점액, 만성폐쇄성 폐질환
대상자특성
- 호흡곤란
- 기침
- 분비물 증가
- 비정상 호흡음
간호목표
대상자는
|
|
|
기도 계산할 수 있다.
7. 기흉에 대한 간호중재
폐쇄성(자연) 기흉
간호중재
1. 반좌위를 취한다.
2. 산소를 투여한다.
3. 흉부천자술 세트나 밀봉배약기구(흉관을 한 환자간호)를 준비한다.
흉부관 제거 후 입원 또는 외래환자를 위해 교육한다.
|
|
|
기도개방유지불능
S.D
“ 숨쉬기가 답답해”
“ 가래 같은게 있는데 뱉기가 힘들어”
O.D
Bromhexine 4mg/2ml : 진해 거담제
객담 배출이 용이 하지 못하여 오심증상 보임
단기목표
과도하게 분비되는 점액의 배출이 용이해진다
장기목표
점액의 감
|
|
 |
폐쇄가 일어날 가능성이 있기 때문입니다.
63. 유치도뇨 대상자 감염예방을 위한 간호수행 방법은
- 도뇨관을 만지기 전에 반드시 손을 씻고, 대상자에게도 씻지 않은 손으로 도뇨관을 만지지 않도록 교육합니다. 또한, 오염된 표면에 배액관
|
|
 |
기도개방을 유지합니다. (Lateral head down position 6~8시간)
미리 따뜻하게 준비한 침대에 눕히고 옷과 포로 보온을 해줍니다.
방의 온도는 24~25도, 습도는 50~60% 유지합니다.
신생아 사정시 확인해야 하는 반사에 대해 설명해보세요.
눈깜빡임 반사(B
|
|
|
폐쇄성 폐질환 환자가 호흡 곤란 시 사용하는 호흡법은?
① 입술 오므리기 호흡 ② 빠른 흉식호흡 ③ 깊은 복식호흡
④ 숨 참기 ⑤ 급격한 호흡
62. 수술 후 배액관 관리에서 중요한 점은?
① 배액 양 확인 ② 감염 예방 ③ 배액관 위치 확인 ④
|
|
 |
폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 2023년 이전 면접
|
|
메뉴펼치기
