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Ⅰ. 서론
1. 과정기록
1) 과정기록 개요
2) 과정기록 방법
3) 과정기록의 특징
2. 요약기록
1) 요약기록 개요
2) 요약기록 방법
3) 요약기록 특징
3. 과정기록에서 대화체와 이야기체
1) 과정기록에서 대화체의 예
2) 과정기록에
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있습니다.
▷ 20과 25사이의 점수일 때는 확진되지 않으나 렙토스피라증 가능성이 있습니다.
항 목 1
응답
점수
1. 갑작스럽게 시작된 두통이 있습니까?
예= 2
아니오=0
2. 열이 있습니까?
예= 2
아니오=0
2-1. 열이 있다면 39℃이상입니까?
예= 2
아니
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기록서
12. 실습생 출근부
13. 실습기관 분석 보고서
14. 중간평가서
15. 실습일지
16. 사회복지 현장 실습교육 수료증
17. 실습 종결보고서
18. 사회복지현장실습기관 방문결과보고서
19. 사회복지현장실습확인서
20. 실습평가서(교육
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기록보다는 덜 하지만 정리하는데 시간이 많이 소요. 지나치게
기타 기술
☞관찰
클라이언트가 말하고 행동하는 것에 주의를 기울여 그를 이해하는 것(비언어적인 것까지)
클라이언트를 향해서 앉고 개방적인 몸자세를 취함. 때때로 상대방
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절 시청횟수와 공간지각, 이미지, 만족간의 차이
1. 시청횟수별 공간지각의 차이
2. 시청횟수별 이미지 차이
3. 시청횟수별 만족의 차이
제 6 절 종합고찰
1. 분석 결과의 요약
2. 분석결과의 논의
제 5 장 결론 및 시사점
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그렇지
않다
그렇지
않다
보통
이다
약간
그렇다
매우
그렇다
1
나의 판단과 상반된 업무를 해야할 때가 있다.
2
나는 모순된 지시를 받는 경우가 있다.
3
내 생각과는 달리 일을 해야 할 경우가 있다.
4
적절한 물적시설과 자원의 지원없이 과
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4. 비선점 시장(Non-Captive Market)을 공략하라
5. 지속적으로 신제품을 개발하라
6. EMS(Electroic Manufacturing Service)를 활용하라
Ⅴ. 결론
제1절 연구의 요약 및 시사점
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
【참고문헌】
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논의 ………………………………………………………………………………………15
1. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 15
2. 인구학적 특성에 따른 보상과 직무만족의 차이 ……
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논의 …………………………………………………………………………………16
Ⅵ. 결론 및 제언 ………………………………………………………………………18
1. 결론 ………………………………………………………………………………
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그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
( )-------( )-------( )-------( )-------( )
5-2. 새롭다
매우 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
( )-------( )-------( )-------( )-------( )
5-3. 정보가 많다
매우 그렇지 않다 그렇지 않
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주십시오.
2. 경력 또는 경험사항 중 지원직무와 가장 연관성이 높은 대표적인 내용에 대하여 구체적 예시를(실제 수행 업무 내용 / 지원 분야 관련 경험 등)들어 기술해주십시오.※ 정부의 블라인드 채용 권장정책에 따라 직·간접적으로 학
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대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)
6편
1) OOO의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
2) 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인
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그 가치관이 본인의 삶에 미친 영향에 대하여 구체적으로 기술하세요.(뛰어쓰기 포함 500자 이내)
2.본 모집단위(학과)에 지원한 동기와, 지원을 위하여 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오(띄어쓰기 포함 800자 이내)
3.입학 후의 목표
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특징
4. 고딕건축의 시기별 분류
(1) 초기 고딕 건축, 1140～1200년경
(2) 성기 고딕 건축, 1200～1250년경
(3) 후기 고딕 건축, 1250～1450
5. 고딕건축의 나라별 특성
(1) 프랑스에서의 고딕건축
(2) 영국에서의 고딕건축
(3) 독일에서의 고딕건축
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이내]
: 열정과 계획의 시너지
3. 자신의 비전에 대하여 적어주십시오. [500자 이내]
: 교보문고의 ‘REAL PARTNER`
4. 강조하고 싶은 내용 등 기타 필요한 사항이 있으면 적어주십시오.[500자 이내]
: 리스크를 발견하는 경쟁력
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