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기본권에 관한 연구, 한국외국어대학교 법학연구소, 2005
김인재 / 고용형태의 다양화와 노동기본권, 한국노동법학회, 2008
김학수 외 2명 / 노동기본권의 구조와 그 한계에 관한 연구, 전북대학교, 1982
김여수 / 근로기본권의 법적 성질, 한국재
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권 실현에 불충분한 경우에 청원권 내지 국민발안권으로 사회복지급여에 관한 입법이나 개정을 청구할 수 있는 권리를 말한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회권적 기본권의 법적 성격과 규범적 구조에 대해 살펴보았다. 사회권적 기본권의 법적
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기본권규범의 법적구조-기본권의 구성요소, 제한, 보호영역, 인제논총제9호제1호(93.6),
성정엽, 기본권충돌에 대한 헌법이론적 접근, 공법학연구(99.3), 104면
홍성방, 기본권의 개념과 분류, 사회과학연구7(98,12),
정태호, 기본권의 본질적 내용
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구조와 교섭관행
Ⅴ. 교섭구조와 노동정책
1. 여전한 신자유주의적 정책기조
2. 실험 단계에 머무르고 있는 개혁과제
3. 개혁에 저항하고 반노조적 태도를 고수하는 정부부처(관료사회)
Ⅵ. 교섭구조와 노동기본권
1. 단체행동권 금지
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공무원의 조직구조
제3절 공무원의 능력 발전
1. 능력 발전의 의의
2. 능력 발전의 방법
3. 우리나라 공무원의 교육훈련
제4절 공무원의 행동규범
1. 직무수행상의 의무
2. 참정권의 제한과 신분보장
3. 근로기본권의 제한
제5절 요약
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