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학습을 촉직하게 할 수 있다. 넷째, 팀 성과 중심의 보상이다. 성과 평가 및 보상 면에서 개인 위주보다는 팀 집단 중심의 보상이 이루어져야 한다. 효과적인 팀 학습의 기본은 팀원들간의 공동체 의식이나 팀워크에 있다. 팀원들의 성과 평가
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개념
2. 우리나라 장애인복지 역사와 발전
3. 장애인복지의 필요성
4. 장애인복지 전달체계의 원칙
5. 장애인과 관련된 문제점
6. 우리나라 장애인복지정책 분석
7. 우리나라 장애인복지 정책방향 분석
8. 장애인복지 개선방안 제
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훈련
고전과
형이상학 중시
사회적 자아실현
가치 있는 경험
교육
직접적 간접적
집단 활동
목 적
흥미와 욕구에
따른 개인교육
유용하고 유능한
인간양성
이성적 인간의
도야
사회의 재건
커 리
큘 럼
활동과 구안학습
기본교육
- 3R'
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개념정의
2. 인적자원관리에 대한 인식
3. 인적자원관리의 목표
4. 중소기업의 인적자원관리
1) 성과주의
2) 인적자원관리시스템 싸이클 관리
3) 우수인재의 교육 및 훈련
4) 보상시스템
5) 전환배치(경력개발)
6) 육성지원
7) 연봉제
8)
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개념
2. 직무만족에 관한 제 이론
Ⅲ. 직무발명
Ⅳ. 직무태도
1. 사회적 지원의 개념 및 형태와 원천
2. 사회적 지원의 조절효과
Ⅴ. 직무조사
1. 직무조사
2. 직무조사 방법
1) 질문지법
2) 면접법
3) 관찰방법
3. 직무분석
4. 직무평가
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방법
(5) 특수학급의 문제행동아 지도
2. 진로 및 전환 교육
1) 전환교육과 진로교육의 개념 및 의의
2) 전환교육 모형
3) 성공적인 전환을 위한 교과과정
4) 제 7차 교육과정의 직업교과
5) 7차 직업교육과정의 효율적인 운영 방안
6)
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요건을 구비한 정책안으로 구체화할 수 있는 전문성이 필요한데 이를 위해서는 공무원과 지방의원의 조례 작성 능력이 향상되어야 한다.
③ 정책집행 능력인데 예산의 확보뿐 아니라 정책 대상자 및 이해관계자에 대한 협조 확보 노력을 강
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학습자의 교육비부담은 없다.
- 교육의 기본목적이 모든 국민을 사회주의적 인간으로 양성하는 것이므로 교육내용과 교육방법이 엄격하게 관리된다. 교육대상의 선정도 엄격한 기준을 적용 받고, 국가의 필요에 의하여 각 분야별 학생 수를
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학습 행동 의사소통, 사회성, 몸단장하기와 식사하기, 읽기 및 쓰기, 수학 등 10개의 영역으로 구성, 60개의 항목으로 이루어짐.
학급 담임교사 재활상담사 성인서비스 제공자 부모를 비롯한 식당업 제조업 수위직등 지종에서 업무를 원활하게
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학습 지도
1) 교수 - 학습의 원리
2) 교수 - 학습의 고려 요건
5. 시각 장애인의 감각훈련
6. 시각중복장애 학생의 지도
1) 시각중복장애 학생의 지도원리와 방법
2) 중복 장애아의 정의와 지도
3) 시ㆍ 지각 식별력 훈련
4) 시ㆍ지각 훈련과
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