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한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무 관리
4. 보상 관리
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들어가 경험하기
2. 개별화의 수단과 방법
1) 세심한 배려
2) 면접에서의 비밀보장
3) 약속시간 엄수
4) 면접을 위한 준비
5) 클라이언트의 참여
6) 융통성
II. 수용의 원리
1. 사회복지사의 역할
2. 수용의 장애요인
* 참고문헌
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발전
5. 경영자의 노동자간의 변화
Ⅶ. 인간관계(대인관계)의 연구 사례
1. 조명밝기 실험
2. 계전기 조립 작업실험
3. 면접을 통한 조사 실험
4. 배전기 권선작업실 관찰 실험
Ⅷ. 향후 인간관계(대인관계)의 내실화 방향
참고문헌
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)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국심리학회 편, 『현대심리학의 이해』, 학문사, 1977, p.573
인간중심이론의 기본가정은 사람을 누구나 스스로 자기를 유지하고 향상시킬 수 있는 능력을 갖고 있다는 것으로, 이런 능력을 자기실현 경향성이라고 하며, 이는 목표지향적이어
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한국기독학생회출판부(IVP) 2010 1. 언어적 의사소통기술
1) 의사소통 증진을 위한 언어적 기법
2) 의사소통을 방해하는 언어적 행동
2. 비언어적 의사소통
1) 눈맞춤
2) 표정
3) 자세
4) 손과 팔 등의 몸동작
5) 어조
6)
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한국여성학 제 11집
○ 권수현(1999), 남성의 섹슈얼리티와 성폭력, 한국성폭력상담소
○ 변찬복(2000), 직장 내 성희롱 판례 경향과 호텔사업주의 대응방안에 관한 연구, 호텔관광연구, 한국호텔관광학회
○ 여성부(2000), 남녀차별 결정사례집
○
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한국여성개발원(1999B:244), 여성실업의 현황과 대책방안(재인용)
<참고 문헌>
1. www. naver. com (네이버 지식검색)
2. www. daum. net (다음 검색)
3. 여성통계연보(1999:241) (재인용)
4. 한국여성개발원(1999B:244), 여성실업의 현황과 대책방안(재인용)
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이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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자기 개념에 대한 태도
(6) 친구나 친지에 대한 태도
(7) 윗사람(권위자)에 대한 태도
(8) 두려움에 대한 태도
(9) 자신의 능력에 대한 태도
(10) 미래에 대한 태도
(11) 목표에 대한 태도
2) ‘집-나무-사람 그림검사’
5. 검사결과와 투사
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