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경영자총협회 노동경제연구원.
5. 장형석(2005), 목표관리제 도입실태와 개선방안에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원.
6. 정수진(1985), 목표관리제도에 관한 행동과학적 연구, 경희대학교 경영학 박사학위논문.
7. 정영순(1993), MBO, 한국사
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경영자총협회
4)「주40시간주5일제 단협지침」, 2003. 11. 한국노총
5)「근로기준법(주5일제) 해설 및 지침」, 2003. 11. 민주노총
6) (url) http://laborstat.molab.go.kr/ - 관련 통계자료
7) 가계소비 전망 : 주5일근무제 실시와 소비 변화
(Hyundai Research Institute,
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생각하며, 협회와 함께 성장하고 발전해 나가면서, 산업 현장에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있는 보건관리자로 자리매김하겠습니다. 대한산업보건협회 보건관리팀 자기소개서
1.성격 및 장단점
2.지원동기
3.입사 후 포부
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하고 싶은 말이 있습니까? 어린이집조리사 자기소개서, 어린이집조리사 자소서, 유치원조리사 자기소개서, 유치원조리사 자소서 어린이집조리사 지원동기 면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
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총 노동경제연구원, 2010
전국민주노동조합총연맹 외 2명, 최저임금제도 개선을 위한 최저임금법 일부개정법률안 입법공청회, 대한민국국회, 2005
전인, 노사정위원회에서 경영자총협회의 역할과 전략적 행동, 한국노동연구원, 2007 Ⅰ. 한국
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총의 임금정책, 한국노동연구원
김대모(1996), 한국노총 및 한국경총의 임금인상지침 비교분석, 한국노동연구원
이정원(1992), 생산성임금에 관한 연구 : “경총”의 임금인상률 산정에 대한 평가, 명지대학교
한국경영자총협회(2000), 비정규직
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자기소개서자소서 국립암센터자소서자기소개서/국립암센터 면접 국립암 센터 간호사 자기소개서,일산 국립암센터자기소개서항목 국립 암센터 간호사자소서 국립암센터면접시험 면접기출 국립암센터간호사자소서 일산국립암센터자소서
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경영자총협회, 임금연구, 2010, pp4~16
김영식 , 위정범, "기업의 사회적 책임 활동과 재무적 성과에 관한 통합적 고찰", 한국경영학회, 2010, pp1~36
성현선(Hyun Seon Seong), 서대교 (Dae Gyo Seo), "기업의 사회적 책임활동이 기업이미지 및 성과에 미치는
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경영자총협회
2. 금식현(1986), 임금조정과 기업의 대응방향, 한국경영자총협회
3. 신동균 외 1명(2005), 경기변동에 대한 기업의 최적반응 : 임금조정인가 고용조정인가, 한국노동연구원
4. 윤능선(1985), 임금조정 의 기본방향 과 노사 의 과제, 한
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경영자총협회.
김대모(1993), “한국임금제도의 문제점과 개선방향”, 산업관계연구, 제3권, pp. 172～183.
김성환(1992), 「비정규노동에 관한 연구」, 한국노동연구원
김수곤(1992), 「한국노사관계론」, 경문사
김재원(1996), 한국의 노동문제와 노
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