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지하매설물의 효율적 관리를 위한 데이타베이스 구축방안, 서울시정개발연구원, 1996
◎ 성창우, 지하경제의 제이론 고찰 및 한국의 지하경제
◎ 최광, 한국의 지하경제에 관한 연구, 한국경제연구원, 1987
◎ 홍상기 외, 국가공간정보기반 구축
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Ⅰ 지하공간(Underground Space)의 기본개념
1.지하공간의 정의
2.지하공간 개발목적
3.지하공간의 개발방식
Ⅱ 국내 지하공간 개발현황 및 법제도
1.국내 지하공간 개발현황
2.지하공공보도시설
3.지하공간 관련 국내 법제도 분석
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기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때 기준과 이와 연관하여 본회에 지원한 동기를 구체적으로 기술하여 주십시오.
2. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우, 이를 해결하는 본인의 방식을 설명하고, 그 성공한 경험에 대해 기술하
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지하시설물 관리체계 유지관리지침(안), 국토연구원
김영표 외(1997), 국가GIS구축 2단계사업 추진을 위한 기본구상, 국토연구원
건설교통부, 2002년도 NGIS자체평가
정문섭 외(1996), 외국의 공공 GIS 개발동향 및 활용사례 연구, 국토연구원
한국지
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할 수 있는 제도적 장치는 미흡한 실정 이다. 이에 지반의 안전성 확보를 위한 방향을 다음과 같이 제시한다.
① 지속가능한 지상-지하공간 활용을 위한 3차 원적 도시계획의 비전과 전략을 수립하여야 한다. 지금까지 우리나라의 도시계획은
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채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의 행정고시제도의 바람직한 개편방향 1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로
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채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
많은 중소기업들이 제시하는 인재상을 살펴보면 멀티플레이어 능력, 인화, 도전정신, 성실성 등을 갖춘 수퍼맨과 같은 완벽한 인재를 원하고 있다. 그러나 중요한 것은 자
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. 캠퍼스 채용(출장면접제도)
입사서류 접수에서 면접까지, 신입사원 채용을 학교에서 한다. 벤처붐 이후 대기업들의 우수 인재 확보 경쟁이 치열해지면서 엘지전자가 대졸신입사원 선발과정을 학교에서 모두 끝내는 `캠퍼스 출장 면접\' 채
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채용제도에 관한 만족도 분석」, 2005
- 이용선,「경찰조직 경쟁력 제고방안에 관한 연구」, 2005
- 전진선,「경찰공무원의 채용제도에 관한 연구」, 2004
- 중앙인사위원회,「특정직 공무원 인사제도 개선방안에 관한 연구」, 2004
- 기획예산처,「
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1. 블라인드 채용 정의
1. 블라인드 채용이란?
17년 7월부터 공공부문에 ‘블라인드 채용’이 의무화됨.
332개 공공기관은 7월 가이드라인 배포 후부터, 149개 지방공기업은 인사담당자 교육 후 8월부터 전면 시행. 앞
으로 공공기관·
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