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과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의 행정고시제도의 바람직한 개편방향 1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의
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실어주어야 할 것이다. 이 글이 그런 과정을 촉진시키는 데에 기여할 수 있다면, 이 글의 소임을 다하는 것이 될 것이다. 1. 서울대 비판의 주요 내용들
2. 제반 서울대 개편안들에 대한 검토
3. 바람직한 서울대 개편방향
4. 결론
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제도 개관
고시제도에 대한 인식과 제기되는 문제들
3. 분석-문제점과 장점
공무원에게 요구되는 요소
바람직한 고시제도의 방향
중앙 인사위원회의 개편안
1,2,3차 시험의 실효성 및 평가
고시제도
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징계 실태
5. 외교통산부장관 딸 채용과정의 문제점
6. 외교부 특채 특혜의 실태
7. 외교부 특채 비리와 행정고시선진화의 재검토
8. 공무원 특별채용의 문제점
9. 외교부 특별채용 특혜논란에 대한 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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특채방안의 문제점
1. 행정고시폐지론의 대두
2. 민간경력자 특채 확대방안
3. 선발의 공정성 측면에서의 문제점
4. 전문성 측면에서의 문제점
5. 인적자원의 기본역량 차원에서의 문제점
6. 공직부패, 민관유착 가능성 등의 공익
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