|
금호아시아나, 대우건설 인수 본 계약 체결사진 및 내용)
[4]http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=015&aid=0000904182 (금호그룹이 기대한 대우건설인수효과)
[5]http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=020&aid=0000355567 (금호아시
|
|
|
동기부여 전략은 더욱 복합적이어야 합니다.
그렇기에 관리자는 허츠버그의 이론을 활용하되, 이를 절대적 기준으로 삼기보단 조직의 구체적인 맥락과 개별 직원의 특성을 반영한 유연한 접근이 필요합니다. 직원들이 진정으로 직무에 몰입
|
|
|
동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명해 보았다. Herzberg는 200명의 기술자와 회계사들을 대상으로 한 욕구충족과 동기부여에 미치는 효과에 대한 연구를 통해 “직무차원에서 사람들에
|
|
|
동기를 부여해야 한다.
여섯째로, 협동심이다.
훌륭한 관리자는 협동의 원칙을 이해하고 적용시킬 줄 알아야 하며, 그의 부하직원들도 이에 따르도록 설득할 수 있어야 한다. 리더십은 힘을 필요로 하고 그 힘은 협동으로부터 나온다.
참고문
|
|
|
안전 관리자로서 어떤 역할을 해야 할까요?
긴급 상황에서 안전 관리자는 상황을 신속하게 파악하고, 적절한 대응을 지시하는 역할을 해야 합니다. 부상자에게 필요한 응급처치를 제공하고, 의료 지원이 올 때까지 상황을 안정시키는 것이 중
|
|
|
동기능점검
관계인
소방안전관리자
소방시설관리업자
*시험(소방 안전 보조자 아님)
종합정밀점검
소방시설관리업자
소방시설관리사
소방기술사
*시험(소방 안전 보조자 아님)
30) 점검 횟수 시기
자체작동기능점검
연 1회 이상
종합정밀대상
|
|
|
력 또한 중요하다.
18. 광고쟁이로서의 안전관리자
안전의 중요한 요소중의 하나가 시각적 요소이다. 근로자들에 대한 캠페인 및
작업간 주의 사항 등을 전달할 때 효과적으로 전달하는 것 또한 중요하다.
얼마나 시각적으로 식별성이 좋은가
|
|
|
건설회사 자기소개서 합격예문
1.성장과정
자립심이 강한 편이라 고등학교 때부터 아르바이트를 시작해서 용돈을 벌어…
2.장/단점
저는 관계 지향적입니다. 사람들과의 관계를 잘 조율하여 팀원 간의 화합을…
3.자기계발
장
|
|
|
안전관리자와 안전관리총괄자가 몇 명 필요한 지 문제에 나왔었습니다.
1번
2번
3번
4번
5번
2
1
2
3
문제확인
실습 문제 (16문제)
1. 배관의 적혀있는게 아닌 것은?
(1) 사용가스명
(2) 최고사용압력
(3) 가스흐름방향
(4) 주의사항
2. 배관을 고정하
|
|
|
안전보건자료와 관련된 자료를 제공하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제를 제조 또는 수입하는 자에게 물질안전보건자료와 관련된 자료를 요청할 수 있다.
[본조신설 1995.11.23]
● 보건관리자
|
|
메뉴펼치기
