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Ⅰ. 선정동기
- 유한양행은 제약회사로써 국민의 건강을 증진시킨다는 회사의 경영방침아래에 시장에서 기업의 위치를 확고히 하고 있는 우수한 기업
유한양행은 오랜 시간동안 지속적으로 성장해왔으며 고객의 요구에 부합하는 의약품
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노동자들의 고충 반영
제도화된 각종 차별 제도 개선
현장감독자와 중간관리자의 태도 변화
실질적 의사소통 채널 가동 전사원 교육 Ⅰ. 기업 선정 이유
Ⅱ. 유한양행
Ⅲ. 노사관계
Ⅳ. 사회환원
Ⅴ. 결 론
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유한양행 창설
1936년 법인체 주식회사로 변경
1941년 미국 남가주 대학원에서 경영학 석사학위 취득
1942년 미국에서 항일 무장 독립군 맹호군 창설
주역으로 활동
1945년 미국OSS지하 항일계획인 냅코작전 특수
공작원으로 활동
인물
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유한양행의 삐콤씨는 이미 제품라인이 각각의 특성에 따라 잘 세분화 되어있어 30~40 여성인 어머니가 가족구성원의 비타민을 구매하도록 유도하는 ‘내 가족을 위한 비타민’이라는 전략과 잘 맞아 떨어진다.
(2) Price
More for less전략을 위해
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유한양행과 광동제약 기업소개
유한양행
유한양행 기업이념
우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여
성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
유한양행의 경영철학
인간존중
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유한재단과 유한학원으로 분리
1992년 故 유일한 박사 제 1회 참경영인상 수상(중앙대)
벨기에 왕실로부터 훈장 수훈
1994년 생산성 대상 품질혁신상 수상
1998년 경제정의기업대상 수상(경실련) / 최우수공시법인 선정(증권거래소)
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자회사인 유한킴벌리의 중국 진출 성공. 중국 진출 2년 만에 중국 최상류층에게 최고명품 기저귀 '하오치’로 중국 기저귀업계를 평정. 유한양행은 이 회사 지분 30%를 보유. 그런데, 유한킴벌리가 중국 시장에 본격적으로 진출하기 위해 1100
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유한양행의 2003년 평점은 145.27점으로 산업평균보다 45.27점 더 높게 나타났으며, 2002년 평점보다 0.72점 감소하였다. 이는 몇몇 비율들이 전년도에 비해 아주 조금씩 나빠져 생긴 것이긴 하지만, 이러한 비율들은 대부분 기존에 매우 양호한 상
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유한양행
버들표가 지닌 뜻
서재필박사의 영애가 손수 조각한 목각의 그림 – 유일한박사의 柳(버드나무)에서 착상된 목각화 고국에서 나라와 민족을 위해 한 그루의 큰 버드나무처럼 모진 비바람속에서도 끈질기게, 무성하게, 대성하
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분야에 대한 정부의 무관심.
-정부의 지속적인 보험약가 인하정책.
-약값의 인하정책에 따른 수익률 악화로 인해 인건비, 광고비, 연구개발비의 축소-->위축경영 우려.
5. 종합평가
■ 유한양행을 여러 경영지표에 관련 분석을 한 결과 재무
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