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학파의 역사와 이론}(황재우 역), 돌베개, 1981.
신일철 편, {프랑크푸르트학파}, 청람, 1992.
박영도, [하버마스의 형식화용론의 기획과 비판의 문법], {구조주의와 비판이론}, 서울대 사회과학연구소, 1991. 1. 역사적 배경: 1920∼40년대 중부 유
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기능적인 관계를 지닌 채, 사회적, 경제적 정책 사이의 높은 정도의 통합이 존재한다.
권리와 절차상의, 구조적 제도에 대한 초점은 시민권과 사회권(social rights)에 대한 T.H.Marshall의 연구와 분명하게도 유사성을 제공한다. 사회학자로서 Marshal
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기술적 관심과 연결되어 있고, 비판적 과학은 실체화한 권력으로부터 벗어나려는 해방적 관심과 연결되어 있다고 분석하였다.
또한 커뮤니케이션 연구에서 경험실증적 패러다임을 발전시킨 선구자의 한 사람인 Lazarsfeld는 행정적 연구는 공
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학파).
2) 제도의 의미: "제도란 어떤 사업계획의 이념이 실현되어, 법률적으로 사회환경 속에서 지속되는 것이다." 즉 제도란 결국 지속적인 권력을 통하여 창설되는 사회조직이며, 이 조직의 권력은 그 구성원의 다수가 지지하는 이념을 가지
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행정기관, 의회, 대통령, 법원 등 유형적인 개별 정치제도가 주된 연구대상인 반면에 신제도주의는 이러한 제도들의 동태적인 관계 또는 전체적 패턴을 연구대상으로 한다. 즉, 구제도주의에서 제도의 개념은 법으로 규정된 유형적 정부기관
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공리적 이론의 형식
5. 모형
(1) 특성
3. 표준과학관의 영향
● 실증주의
● 신실증주의
● 행태주의
Ⅱ. 표준과학관의 비판
1. 반실증주의
●신칸트학파
2. 해석학
●베버
● 현상학
3. 비판이론
●등장배경
●비판이론의 이해
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학파, 이용
후생학파로 나뉘어지는데, 전자는 대체로 토지제도와 행정기구에 대한 실학자들이고, 후자는 상공
업과 기술개발을 주장한 실학자들인데 다산은 이러한 실학을 독창적으로 창조적으로 한 단계 더
수준을 높혀 집대성하였다.
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행정론, 복지국가론, 사회보장론 등을 들 수 있다.
이에 반해 사회복지실천의 이론적 특징은 자본주의에 대한 절대적인 확신을 배경으로 하여 자유민주주의적 개념에 내재하는 인간의 존엄성과 프로이드 학파에 의한 정신분석이론에 근거하
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행정관리론
- H. Fayol
관료제 이론
- M. Weber
2 신고전적 조직이론(폐쇄-자연적 조직이론)
인간관계론
-C. Barnard, E. Mayo, M. Follett
행태과학론
의사결정론
-H. A. Simon
3 현대적 조직이론(개방-합리적
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조직 프락시스의 개념을 도출하게 될 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비판이론의 학문적 전개와 발전
1. 헤겔의 역사관
2. 맑스와 베버의 접근법
3. 프랑크푸르트 학파의 이론가들
Ⅲ. 비판이론적 분석의 공공조직연구에의 적용
Ⅳ. 결 론
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