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기아자동차 부도사태와 노사관계 양상 Ⅰ. 서 론 IMF 경제위기를 즈음하여 1997년 7월 15일 재계순위 8위였던 기아그룹이 부도유예협약 적용대상 기업으로 적용되었다. 이른바 ‘기아사태’로 불리우며, 1997년 1월 한보 부도사태이후 연쇄부도에
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  • 등록일 2011.07.19
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바른 행동으로 명예와 품위를 지킨다. 상생경영 (Co-prosperity) - 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다 1.기아자동차 소개 / K5 소개 2.시장환경 분석 3.SWOT 분석 4.4P 분석 5.STP 분석 6.K5의 성공요인 / 마케팅 전략 분석 7.결론
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기아차사장을 거쳐 현재 2003년 8월 총괄 부회장으로 임명되었다. Ø 윤국진 기아자동차사장 인사총무담당전무 및 경영자원본부장(부사장)을 역임한 인사, 노무관리 전문가이다. 최근 국내 노조파업 및 갈등으로 인해, 안정적 노사관계 구
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  • 등록일 2005.02.14
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노사관계 구상이었고, 노동법의 날치기 개악이었다. 둘째, 이러한 자본의 새로운 노동·통제전략의 도입으로 민주노조운동은 한편으로는 전국적인 조직적 구심인 민주노총을 건설했고, 최근에는 총파업투쟁까지 전개했으나 민주노조운동의
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  • 등록일 2009.09.07
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기아차그룹은 “복수노조 허용을 더는 늦춰서는 안 된다”고 주장한다. 윤여철 현대자동차 부회장은 최근 “복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 등은 선진 노사관계를 위해 원칙대로, 법대로 내년부터 반드시 시행해야 한다”고 공
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  • 등록일 2009.06.09
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논문 117건

그룹의 특성을 이용한 다양한 연계서비스 활용 제 2 절 현대차의 약점 1. 규모, 제품라인, 브랜드 파워의 약세 2. 투자비용의 약세 3. 불안정한 노사관계 제 5 장 The Brand Strategy Doctrine 제 1 절 Brand Image 제 2 절 Brand Assessment 1. 기능적 속성
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  • 발행일 2008.12.06
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기아경제연구소 ______(2003), 한국 자동차산업 노사관계의 현황과 과제, 한국노동연구원 ______외(2003), 해외 자동차업체의 노사관계사 연구, 현대기아자동차 한국노동연구원 조형제(1999), 현대자동차의 고용조정, 한국산업노동학회, 산업노동연
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  • 발행일 2005.10.22
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그룹 노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호) ---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호) ---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000) 신문잡지기고 및 토론문 김기
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  • 발행일 2008.02.27
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노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………………………………………25 참고문헌 ……………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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그룹이라 할 수 있는 50~64세 연령계층 인구도 2023년 이후에는 감소하게 될 전망이다. 이제 노사관계나 기술력이 아닌 인구구조가 경쟁력을 깍아 먹는 시대가 도래하고 있는 것이다. 이처럼 우리나라에서 저출산과 고령화는 함께 나타나고 있
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 976건

그룹 10. 기아산업 11. 농심 12. 농협중앙회 13. 대림산업 14. 대우그룹 15. 데이콤 16. 대한 교육 보험 17. 대한 무역진흥공사 18. 대한 생명 보험 19. 대한제분 20. 대한통운 21. 대한 투자 신탁 22. 대한항공 23. 동부그룹
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문 9. 지원 분야에 대한 질문 10. 논문 내용에 대한 질문 11. 여자친구가 있는가? 12. 입사 희망지역에 대해서 13. 현재 남북관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요 14. 불합
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  • 등록일 2012.10.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
그룹 현대기아차 LG전선 SK 텔레콤 자기소개서 효성 현대중공업 현대해상 한진해운 한솔케미언스 제약회사 신용보증기금 삼성테크원 ASC KOREA 서비스유통물류회사 중국 북방항공 (영문소개서) 서부발전 외환은행 KTF LG생활건강
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  • 등록일 2003.12.13
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  • 직종구분 전문직
기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까? ◯ 기업을 위해서라면 희생과 감수의 자세가 준비된 인재 택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다
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  • 등록일 2015.03.12
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  • 직종구분 일반사무직
그룹의 핵심가치(실천하는 책임감, 예의있는 당당함, 참신한 도전, 위대한 창조) 중 본인에게 가장 잘 부합된다고 생각하는 가치와 실천사례를 기술하여 주십시오. 3. 지원 직무 수행에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
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