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정책 - 자유주의 경제개혁 시대의 사상적 모색」, 서울사회경제연구소 월례발표논문, 1996.5 1. 서론 : 신자유주의 시대의 박정희 신드롬
2. 신자유주의의 한계 및 그것의 한국적 적용
3. 재벌 : 시장만능론자이자 박정희의 후계자
4. 결
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조직문화의 변화 : Chase Manhattan Bank
1) 성과관리
2) 전방위 평가
3) 경력관리
4) 훈련
5) 보상과 유인체계
Ⅵ. 향후 구조조정의 개선방안
1. 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화
2. 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감
3. 외부노동력을
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기업회계관리자는 손익계산서나 대차대조표상으로 부동산자산을 접근
3. 부동산자산관리의 기능
1) 추가공간소요계획
2) 부지선정
3) 자금조달방안모색
4) 일반관리
5) 재활용
6) 협상
Ⅲ. 기업의 노무관리전략
Ⅳ. 기업의 인사조직관
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기업들의 문화경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 인사조직 혁신, 전략정책 혁신, 이미
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대기업중심의 하도급 구조, 극단적 이윤추구방식의 전환없이는 노동시장의 양극화 구조는 전화되기 힘들다. 중소기업 위주의 산업정책, 하도급구조의 재편, 기업경영에 대한 노동조합 개입 등의 적극적 전환이 요구된다.
5. 노동조합운동의
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전환
3) 조직률이 낮아지는 노조는 새로운 활로 모색
5. 벤처형 기업문화
1) 대기업도 벤처형 문화를 접목
Ⅳ. 국내기업의 대응
1. 인사관리의 기본틀을 개혁
2. 섬세한 인사관리가 필요
2. CEO가 기업이미지를 직접 관리
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정책리포트, 자유기업원, 2006.
-윤창현, 파생금융상품론, 경문사, 2004.
-전삼현, 징벌적 배상제도의 입법론적 연구, 한국경제연구원, 2007.
-정기화, 금산법 제24조는 폐지되어야, 오피니언, 자유기업원, 2006.
-최충규, 기업집단의 소유구조에 관한
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재벌개혁
결론
경제민주화가 정치권에서 부각된 이유는 현재 스페인, 그리스, 포르투갈, 아일랜드 등 글로벌 경제위기가 계속되는 가운데 우리나라의 기득권층(재벌, 대기업 등)의 소유욕이 멈추지 않고, 문어발식으로 영역을 확대하면서 대
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기업은 제도와 환경의 산물임을 이해하는 바탕 위에
ㆍ Corporate Citizenship 및 Noblesse Oblige의 확립
ㆍ 건전한 정경관계의 좌표 설정
ㆍ 기업과 시장경제원리에 부정적인 여론에 능동적 대응
□ 정부 정책과제
- 정부-시장의 경계 재설정
- 제도와
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경영지배구조와 노사관계, 서강대학교
* 백정웅(2008), 금융지주회사법 개정안의 법적 쟁점과 과제, 은행법학회
* 이명철 외 1명(2010), 금융지주회사 자회사인 은행의 수익성, 한국금융공학회
* 최경옥(2011), 금융지주회사제도의 활성화를 위한
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