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경영자에게 고용되어 그 일부의 기능 때로는 대부분의 기능을 위탁받아서 소유경영자의 자본증식을 도와주는 대리인 역할을 하는 경영자로 이러한 고용경영자들은 경영관리의 전문적 지식과 기술이 있다하더라도 주로 자본가나 기업가의
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지원프로그램운영
1) 콜로라도주
2)하와이주
6. 위스콘신주 : CBED 프로그램 운영
Ⅷ. 창업보육센터(BI)의 추진 방향
1. 벤처 창업 지원
2. 기술개발 지원
3. 기술 및 경영지도
4. 교육 및 훈련
5. 산업기술 인프라 구축
참고문헌
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경영의 세습은 원천적으로 오너의 자손에게 특별대우를 하는 것이기 때문에 정의이론에 어긋난다.
Ⅴ. 기업윤리를 위한 방향
1. 기업윤리에 대한 주체로서 경영자와 종업원의 의식 혁신이 요구된다.
경영자는 윤리적 리더십과 끊임없이 혁
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경영면
1) 최고 경영자로서의 학교 경영의 비전을 제시한다
2) 학교 공동체 구성원들의 학교 교육에 대한 만족도를 측정한다
3) 자유로운 토론에 의한 민주적인 의사 결정을 한다
3. 교사의 학생 지도면
1) 교장, 동료 교사, 학부모에게 교실
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기업 [中小企業]
2. 중소기업의 정의
3. 중소기업의 국민경제적 비중
4. 중소기업의 사회적 안정성
5. 중소기업의 국제 경쟁력 강화방안
6. 중소기업의 역할
1) 혁신의 추진
2)새로운 시장의 창조
3) 네트워크를 통한 공생경영체제의
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경영체제는 필연적으로 한게에 부딪치게 되기 때문이다. 1.기업의 사회적 책임과 기업 윤리 개념의 통합 가능성
2.기업의 사회적 이슈에 대한 유형화와 그 내용
3.기업의 단일 목적론과 다원 목적론 논쟁
4.이윤감소와 경제적 기능
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혁신에 대한 철학과 가치관이 분명하고 이를 실천에 옮길 수 있는 방법론과 의지를 갖춘 경영자들이 필요하다. 진정한 혁신은 경영자와 직원간의 믿음에 기반을 두고 이루어진다. 경영자의 솔선수범과 실천의 역할모델이 필요하다. 1. ‘(
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최고의 기업과 비교하여 창조적 모방을 통해 그 차이를 뛰어넘는 혁신기법이라고 정의할 수 있다. 즉 기업의 사업 구조를 리스트럭처링하기 위해서는 선도 경쟁기업이 과연 어떤 사업구조를 가지고 있으며 앞으로 이를 어떻게 개혁하는가를
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경영학회, 2009
윤보현 외 1명, 벤처기업 경영자 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국벤처창업학회, 2007
임학선, 최고 지식경영자(CKO)가 경영혁신의 성패에 미치는 영향, 광주대학교, 2000
최찬기, 글로벌기업의 CEO리더십, 탑북스, 20
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최고경영자의 역할
1.의사결정자로서의 역할
-기업가역할 : 장기적 전략수립, 신제품 신시장개척
-배분자역할 : 한정된 경영자원을 적절히 배분
-교섭자역할 : 내외부 경제주체 및 이해관계자 간 협상 및 교섭 역할
l의사결정유형
-사이몬 분류
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