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기업(미국)의 공통사항
4) 노사관계 우수사례 - 삼성에버랜드
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 정립방향
1. 21세기 신노사관계의 발전방향
2. 신노사문화의 제도화; 변화방향
1) 신노사문화와 노사관계시스템
2) 신
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기업의 통폐합과 광역화
3) 지방공기업 경영형태의 혁신
4) 비효율적 지방공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 지방공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화
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구조기본통계조사”
안명옥, “출산율 제고를 위한 정책과제”, 2004, 10
통계청, “경제활동 인구조사: 인구전망”, 2005. 1
통계청, “장래추계인구”, 2001
최준욱, “인구고령화와 재정”, 2004 Ⅰ. 저출산･고령화의 경제사회적 파급효
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기본계획
1) 가족정책의 기본원칙
(1) 가족에 대한 사회적 책임성의 확대
(2) 정책의 포괄성 확보
(3) 형평성과 다양성의 지향
(4) 선택권과 책임성의 조화
2) 가족정책 기본계획의 기본구조
Ⅲ. 가족정책의 최근 동향
1. 여성가족부의 출
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의미 외에는 가치를 부여하기 어렵다. Ⅰ. 사외이사의 개념
1. 우리나라
2. 미국
Ⅱ. 제도의 도입 목적
1. 제도의 도입 배경
2. 사외이사의 효시
3. 제도의 기능 및 목적
4. 제도의 도입 경과
Ⅲ. 사외이사의 권한과 책임
1. 사외
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기본구조에 관한 연구, 사회복지개발연구 제4권 제4호
- 송정부(1995), 지방화시대에 있어 지방사회복지협의회의 활성화 방안, 사회복지 통권 제124호 한국사회복지협의회
- 서울시사회복지협의회(2000), 지역사회복지 조직·운영 매뉴얼
- 표갑
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기본구조를 정의의 주제로 삼았는가
(3) ꡐ공정한 경기의 원칙ꡑ과 ꡐ무지의 베일ꡑ이란 무엇이며 어떤 의미를 갖는가
(4) ꡐ손해최소화의 전략ꡑ(maximin strategy)이란 무엇인가
(5) 위와 같은 공정한 절차를 통해 롤즈가
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기업의 발전을 자극시키고 기업의 성장을 가속화하면서 핵심경영이념과 기업문화를 한층 더 강화
(4) 끊임없는 경영혁신
- 현실에 만족하지 않고 항상 더욱 높은 수준의 성과를 추구
- 다양한 방법 시도
(5) 자율적인 조직운영
- 창의적이고 실
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기본구조
5)MIS 전문가
6)MIS관리자에게 필요한 자질
7)MIS에 대한 우리의 자세 및 향후 전개방향
2.ERP(Enterprise Resource Planning)
1)ERP의 개념 / 정의
2)ERP의 등장배경
3)ERP의 특성
4)ERP의 구조
5)ERP의 목적
6)ERP의 효과 및 기능
7)ERP에 요구되
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운영구조
Ⅲ. 우리나라의 리츠제도 현황
1. 도입경위
2. 불동산투자신탁(신탁형리츠)
3. 불동산투자회사(회사형리츠)
Ⅳ. 향후전망 및 보완대책
1. 리츠시장 전망
2. 리츠제도의 예상효과
3. 문제점 및 보완방향
참고문헌
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