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전문지식 76,123건

기업이 추구하는 목적과 이상과 개인의 목적과 이상이 일치하도록 하는 과정을 거치게 된다. 이 과정은 궁극적으로 개인의 목적이 기업의 목적과 일치하게 함으로써 앞서 설명한 경제적 보상 의 형태로 동기 부여를 한다거나 태업하는 직원
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  • 등록일 2014.06.24
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조직적용에의 한계  2. McGregor의 X-Y이론   1) X이론   2) Y이론   3) X-Y이론 적용 Ⅲ 개방체계이론  1. 상황이론  2. 정치경제이론   1) 개념   2) 정치경제이론에 의한 조직전략   3) 사회복지조직에의 적용점   4)
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  • 등록일 2013.07.09
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조직관리의 기본, 비즈프레스, 2016. Michele V. Sare 저, 고대원 역, 간호사를 위한 전략계획수립, JMK, 2015. 김영배, 병원전략경영, 공주대학교출판부, 2010. 최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011.
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  • 등록일 2018.03.10
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요인을 지나치게 강조함으로써 공식조직의 합리적 구조·기능을 등한시하였다는 점에서 한계가 있다. Ⅳ. 참고문헌 이상미, 최윤경 지음, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016. 이혜영, 조미영 외 1명 저, 간호와 보건의료정
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  • 등록일 2020.03.30
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내부임용 Ⅳ. 능력개발  1. 경력개발  2. 교육훈련  3. 공무원 평정제도 Ⅴ. 동기부여  1. 사기  2. 보수  3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단 Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계  1. 공무원의 충성  2. 공무원의 정치적 중
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  • 등록일 2013.10.23
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논문 504건

보상 7. 모호한 회계기준 8. 과거 분식의 은폐 제3장 국내외 분식회계 사례의 분석 및 시사점 제1절 국내사례 1. 대우 계열사 2. SK글로벌 3. 하이닉스 4. 기타 대기업 사례 가. 한보철강 나. 동아
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  • 발행일 2008.04.13
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기업에까지 확대 시행하고 있는 선택적 복지제도란 무엇인지의 의미와 이론적 배경을 알아보았다. 우리나라의 노후복지 제도의 변천과 국가보훈의 국내이론을 살펴보고, OECD 국가간 복지사례 비교 및 국제 보훈 워크 목 차 제 1 장 서
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  • 발행일 2010.07.14
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조직의 인적자산이 증가나 감소되었는가 하는 정도에 대한 보고를 통하여 효익을 얻을 수 있다.”고 하였다. 또한 브르 [제 1장] 서 론 - 제 1 절 연구의 필요성과 목적 - 제 2 절 연구의 방법과 범위 [제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구
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  • 발행일 2009.12.15
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동기를 차단, 진단서만을 전문적으로 발급하는 전문의 제도를 도입하여 진단서발급과 관련한 부정의 소지를 사저에 제거하는 대응방안 등을 살펴보았다. 위에서 언급한 제안들을 효과적으로 수행한다고 하더라도 보험이 가지고 있는 성격상
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  • 발행일 2007.12.29
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경제적 자족 기능을 갖춘 신도시의 필요성 마. 한국의 신도시 1) 신도시 개발정책의 배경 2) 개발계획 및 개발 방식 3) 개발 효과 및 사회적 쟁점 4) 결과 3. 결론 : 한국에서 신도시 개발 정책의 나아갈 방향 가. 중앙정부의
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  • 발행일 2010.04.25
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취업자료 6,861건

문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 직종구분 전문사무직
사회적 책임] 관련 이론적 기출문제 50선 40 ? 석박사과정 입시 [회계 정보 시스템] 관련 이론적 기출문제 50선 43 ? 석박사과정 입시 [회계와 자본시장] 관련 이론적 기출문제 50선 45 ? 석박사과정 입시 [세무 회계와 조세 전략] 관련 이론적
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 직종구분 전문사무직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 직종구분 전문사무직
미션*을 수행하기 위한 기관 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오.(최소 700자, 최대 1000자 이내) * 연구개발특구 혁신생태계 육성과 공공기술 사업화 촉진으로 국민경제 발전에 기여
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 일반사무직
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