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기업체의 특성에 맞게 짜여진 기업 프로그램이 필요하며 그 해결할 문제상황을 프로그램의 유형에 제대로 적용하여, 사원들의 윤리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
참고자료
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.
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기업경영윤리론, 2000
라이터스, 윤리경영의 도입 목적과 실천과제 p28
이종영, 기업윤리 제4판, 이론과 실제
이종영, 기업윤리, 삼영사
이재훈, 기업의 사회적 책임에 관한 윤리적 접근, 연세대학교 석사학위논문, 전국경제인연합회, 기업윤리
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교육
종업원들에게 기업윤리의식을 고취시키기 위해서는 회사 내 홍보책자나 사내방송, 게시판 등을 이용한 지속적인 윤리캠페인을 통하여 윤리를 중시하는 분위기를 조성하여야 하며, 이외에도 세미나, 워크숍, 그리고 유사한 프로그램을
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기업들은 고객으로부터 신뢰와 존경받는 기업이 되기 위해 모든 직원이 정직하고 공정하게 행동하는 윤리적 책임을 다해야 하며, 기업의 이익은 물론 사회의 유익한 가치를 함께 창출해 낼 수 있는 다양한 프로그램개발 및 실천을 통해 기업
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교육프로그램에 관한 고찰, 해양환경. 안전학회
* 전영기(2003), 해양안전 관련 국제 해사법규 동향 :국제해사기구 중심, 대한조선학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMO(국제해사기구)의 설립배경
Ⅲ. IMO(국제해사기구)의 국제해양법
1. 해양법재판소의
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기업가 정신
1. 인재제일주의 정신
2. 합리주의 정신
3. 일등주의 정신
4. 책임주의 정신
5. 무노조 산업평화주의 정신
Ⅳ. 이병철의 리더십
Ⅴ. 이병철의 기업윤리
1. 이병철의 경영 15계명
2. 이병철의 기업 윤리경영
Ⅵ.
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기업생존을 위한 필수적인 요건임을 모두 깨닫아야 한다. 경영 윤리의 실천은 국내뿐만 아니라 국제사회에서도 가장 중요한 경쟁요소로 부각되고 있으며, 국가적인 차원에서의 신뢰도에도 막대한 악영향을 미친다는 것을 대우, 한보 등의 사
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교육의 요구를 보완할 필요가 있다. 마지막으로, 세계화 시대에서는 윤리경영이 확산되고 있으며 선진 기업의 기업윤리 함양을 위한 프로그램 등을 벤치마킹할 필요가 있다. 이처럼 다양한 경로를 통하여 윤리경영과 기업윤리 핵심가치와의
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윤리경영의 조직문화화
1.1. 윤리경영 조직문화
1) 윤리적 조직문화
2) 윤리경영의 사회화
㉠ 행동준칙과 이해상충 ㉡ 이익상충과 사회화
1.2. 윤리경영 문화의 프로그램화
1) 윤리경영 문화 연구
㉠윤리 활동의 장려
2) 윤리경영 실천
2.
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기업체 HRD 담당자의 직무교육 요구분석
길대환 저 | 서울대 대학원 발행, 농산업교육 전공
정부출연연구소의 교육프로그램 사례분석 : HRD관점을 중심으로
김양희 저 | 고려대 교육대학원 발행, 교육행정 전공
HRD 이해관계자(Stakeholder)의 윤리
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