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선정기준
2. 한국쓰리엠
1) 담당
2) 정규직
3) 비정규인력
4) 활용분야
5) 공급업체
6) 업체선정기준
7) 향후계획
3. 한국후지쯔
1) 담당
2) 정규직
3) 파견직
4) 전문계약직
5) 활용분야
6) 파견활용현황
7) 업체선정기준
4. 맥도날드
1) 담
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항공산업에 대한 시사점을 중심으로”, 한국항공경영학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교재와 강의 1장에서 설명하는 <호스피탈리티>의 개념과 본질에 관하여 요약하고, 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의
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대한 방침과 정책 연구
- 관광산업관련 법령의 제정
- 중요관광 자원 개발계획 심사
- 지방정부 스스로가 해결하기 어려운 관광산업 관련 문제의 조정, 해결
- 기타 국무원이 위임한 관광산업 관련업무를 담당
5) 중국 관광의 전망
중국은 커다
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대한민국 평범한 여성, 미샤 최선 대표” 2009년8월18일자
캠퍼스라이프 campuslife.co.kr “애이블씨엔씨 CEO인터뷰” 2009년 9월15일자 Ⅰ. 서론
1. 기업 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 기업개요
1-1. 기업소개
1-2. 주요연혁
1-3
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10. 가장심각한 것을 고르면
1) 가치체계
2) 교육체계
3) 문화
4) 법, 제도
5) 정보화
11. 기업내 장애요인중 가장 심각한 것
1) 인식
2) 제도
3) 조직문화
4) 정보화
5) 교육훈련
12. 개인적 장애 요인중 가장 심각한것
참고문헌
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문을 열어둔다는 것뿐입니다.. 1. 들어가며
2. 기업 선정배경
3. 키골드 기업소개
4. KEY GOLD "SWOT" 분석
5. 키골드의 문제점 및 개선 요망사항
(문제의 근원은 Leadership)
6. 문제점에 대한 대안책
❈ 별 첨 1
❈ 별 첨 2
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개발
(2) EVA의 활용
(2) EVA의 활용효과
3) EVA의 산출
4) EVA 경영의 특징
5) EVA 경영의 특성
6) EVA 증대방안
7) EVA 경영의 사례
(1) 국내외 도입현황 및 국내 기업의 EVA
(2) 투자유망종목 선정 시 활용되는 EVA
(3) 삼성그룹의 핵심 경영
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훈련원 확대
8) 중소기업 부정적 인식
Ⅴ. 중소기업 경영의 기업인수
1. 주식매수
2. 자산매수
3. 영업양수
1) 영업의 전부인수
2) 영업의 부분인수
Ⅵ. 중소기업 경영의 성공 사례
1. <사례1> (주)신성금고제작소(대표 김헌영?중구 쌍림동
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대한 관심이 증가
● 「자립형 인재」 양성 등 사전적 퇴직관리에 주력
● 개인의 자율과 선택을 존중
3. 한·미·일 기업의 퇴직관리 비교
Ⅳ. 효과적 퇴직관리의 실천
1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축
2.「사전적 퇴직경
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대한 인력의 조기확보 일뿐 별 의미가 없다.
③ 재.
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★ 대상분야
⊙ 변신에 필요한 신규사업진출, 사업확장, 해외진출
⊙ 각종 경영비법 및 신기술의 개발 등 기업이 자체적으로 인재를 육성하기 어려운 분야
⊙ 퇴직
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