|
항공·크루즈경영 전공
내부마케팅을 통한 고객만족에 관한 비교 연구
허유진 저 | 한양대 경영대학원 발행, 마케팅관리 전공
내부마케팅이 직무만족과 서비스품질에 미치는 영향에 관한 실증적 연구 :
조장은 저 | 고려대 경영대학원 발행,
|
|
|
선정 및 분석
- 김포공항.
1. 위치
2. 선정 이유.
3. 호텔의 입지 평가 시 고려사항
(1). 접근성(accessibility)
(2). 수요 배출지.
(3). 가시성(VISIBILITY).
(4). 지역의 용도.
(5). 주변환경.
(6). 제한사항.
(7). 입지의 물리적 특성.
|
|
|
항공사가 될 것이다. 또한, 이처럼 고객의 욕구를 파악한 노선 개발을 통해 노선망이 점점 더 확대된다면 더욱더 성장할 수 있는 에어아시아가 될 수 있을 것이다.
마지막으로, 수준 높은 비행사와 승무원들이 배치되어야 한다. 앞서 SWOT분석
|
|
|
개발, 글로벌 항만 및 통합물류 사업모델 개발에도 주력키로 했으며 환경과 안전에 기반한 저탄소 녹색물류 시장 개발도 추진하기로 했다.
한편 대한통운은 지난 5월 1일부터 한국복합물류, 대한통운국제물류, 아시아나공항개발 등 그룹 내
|
|
|
개발 노력 제고
5. 한국영화의 배급체제 강화
6. 상영관을 복합적 문화공간으로 전환
Ⅸ. 음반산업(음악산업)의 지식경쟁력 강화 전략
1. 제작기반의 조성
2. 유통체계의 개선
3. 해외진출의 활성화
Ⅹ. 항공기산업의 지식경쟁력 강화 전
|
|
|
항공사의 상업적이고 운영적인 필요에 적합한 훈련을 제공한다.
우리는 에미리트 그룹의 다른 부서 및 정부 조직과 밀접한 관계를 유지한다.
우리는 항공사 직원들의 인격형성 및 커리어 개발에 기여한다.
우리는 안전과 고객 서비
|
|
|
항공이 프라이스라인에 빈 좌석과 신용도를 제공하고, 주식의 28%를 양도받은 것이다. 1년 후 델타항공의 영업이익은 1억 7,500만 달러를 기록했지만 프라이스라인의 주식 일부를 처분한 수익은 무려 5억 7,500만 달러에 달했다. 하지만 모든 거래
|
|
|
개발, 활용, 평가, 보상, 유지하는 의사결정 및 관행의 체계를 뜻하며
, 전략적 인적자원관리는 인적자원의 경쟁력 향상을 위해 고용보장, 신중한 선발, 자율, 성과기준 고임금, 광범위한 교육훈련, 공정한 대우, 의사소통, 동기부여 등을 강요
|
|
|
개발을 전문직 중심으로 전환하라
5) 화이트칼라 개개인의 자기계발노력을 적극 지원하라
6) 인재를 키우는 조직운영을 하라
7) 조직의 신진대사를 원활히 하라
3. 노조, 교육훈련기관, 정부
1) 노조는 행동목표를 현재이익의 극대화에서
|
|
|
설정
5. 시정조치의 설정
6. 검증방법의 설정
7. 기록유지(Record Keeping)
Ⅵ. HACCP의 도입 효과
1. 식품업체 측면
2. 소비자 측면
Ⅶ. HACCP의 적용확대 전략
1. 교육?훈련 및 홍보 부문
2. 예산지원 및 법적제도 부문
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
