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여성인력:여성벤처기업인을 중심으로. 한국여성경제학회 발표논문 2001년 11월호
조영복 (2000). 고학력 여성인력과 여성벤처의 육성. 여성학연구, 제10권 제1호 Ⅰ.서론
1)들어가기
2) 명칭과 분야의 제한
Ⅱ.본론
1) 성인지적 교육의 중요
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여성관리자의 길을 걸어 가고자 한다.
참고 문헌
강혜련(2003), “여성 경영자 기업의 특성과 경제적 기여” 미발표원고.
김영옥(1998), 「여성의 창업과 기업경영」, 한국여성개발원.
김영옥?한경희(2001), 「여성정보통신인력의 현황과 발전방
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기업청내 설치
- 구 성 : 중소기업청, 경남은행, 무역협회, 기술신용보증기금, 수출
보험공사 등 무역관련기관 전문인력
- 예 산 : 2억9천만원(경남) / 26억3천만원(전국)
3. 여성기업 지원
1) 추진현황
- 여성기업 지원에 관한 법률제정(‘99. 6. 1)
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가하는 데에는 무엇보다도 기업환경의 변화가 가장 중요한 요인으로 작용하고 있다. 21세기 지식정보화 시대가 도래하면서 여성의 기업활동 범위가 확대되는 추세는 특히 OECD 회원국가에서 나타난다. 즉 기술구조와 산업구조가 변화함에 따
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기업의 훈련투자 DK
4. 여성인력 활용의 중요성과 향후 과제
▶ 여성인력 활용의 중요성
우리경제는 인구증가율이 떨어지고 노령화 사회가 되면서 일할 사람이 부족해지고 있다. 여성인력은 이를 보완할 수 있는 대안이라고 할 수 있다. 여성
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여성의 갈등을 덜어주어야 한다.
2) 기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선
기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을
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기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다.
<참고문헌>
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
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기업의식 변화
여성인력의 근무 강도에 대한 우려, 모성보호법 개정에 따른 비용부담 증가 등이 여성인력 활용을 기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는 것이며, 기업경쟁
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여성인력 활용. 한국노동연구원.
허재준. 임금의 연령별 추이와 고연령층 노동시장. 한국노동연구원.
<국외문헌>
Bauch,W.E. 1992. Introduction to the social and Community Services. The Macmillan Press
Brussels. 2004. COMMUNICATION FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL, THE EURO
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여성대체인력은행의 설치 및 운영을 통해 업무공백방지와 부담감 없는 휴직 분위기를 조성해 여성근로자들의 출산기피현상을 사전에 예방할 수 있을 것으로 기대된다.
그밖에 가정간호휴직제도의 도입을 공기업 및 민간 기업에까지 광범위
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(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(재)한국여성수련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(재)한국여성수련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)여성신문사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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여성인력 확보를 추진하고 있으며 여성의 활약 들었습니다. 물론 그분의 뛰어난 자질이 있었기 때문이겠지만 저는 회사의 지원또한 뒷받침되지 않았다면 불가능했을 것이라 생각합니다.
가족적인 기업문화로 애사심 키우고 사람을 중요시
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인력공단 합격 자기개소서
1. 우리 공단 입사에 관심을 가지게 된 이유는 무엇이며, 우리 공단에서 업무 수행을 위하여 갖춰야 할 역량은 무엇이라고 생각하십니까? (100자 이상 200자 이내)
저는 경력단절여성으로, 이 기회에 다시 개인
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여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은?
27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은?
28. 직장 내 건강 증진 프로
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기업이 베이커리나 카페 같은 시장에 진출하는 것에 대해서 어떻게 생각하는지
11 가임 여성 중 우리나라 여성들의 저출산률 수치 및 세계적인 순위는?
12 미군기지 이전에 대한견해는?
13 미군기지 이전관련해서 시위 문제에 대한 생각은?
1
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기업의 번영을 위해 웅비하고 있는 귀사야말로 내가 찾고 있던 곳이다. 나에게 귀사에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 젊음의 열과 성을 다해 나의 발전은 물론 회사의 발전를 위해 힘껏 뛰어보고 싶다. 1.자기소개서 작성법
2.실질적
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