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기업성장을 우선시하는 지금의 풍조에 대한 우려의 목소리가 커져가고 있는 실정이나, 국가 경쟁력을 갖기 위해선 자유로운 기업활동을 보장하여 함께 발전해 나가는 길을 모색해야 한다. 정부, 기업, 노동자가 한마음이 되어 노력해야 한다.
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하는 기업, 그 기업을 관리·감독할 의지나 능력이 없는 정부, 이른 시기에 사태를 인지하고도 원인 파악에 실패한 의료계, 세균 공포를 확산하며 이슈 만들기에만 골몰하는 언론 등 우리 사회의 부조리한 면을 적나라하게 보여주기 때문이다.
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사람들은 영원히 기름기가 흘러 넘치는 '사장님' 일뿐 진정한 의미에서의 'CEO'는 되지 못할 것이다.
또한 지나친 개인주의적인 사고방식 또한 큰 문제라고 생각한다. 이것은 CEO를 포함해서 임직원과 말단 직원까지 모두에게 해당하는 이야기
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때 외에는 정규 수업 시간에 전쟁보다 더 많은 목숨을 앗아간 기아를 가르치는 학교가 없으며 기아 상황을 파악하고 원인을 분석하지는 않는다는 것이다. 이에 대해서 대부분 전쟁으로 인해 발생하는 기아 문제가 학생들에게 마땅히 교육을
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기업이미지 형성에 있어서 고전적 조건화 효과에 관한 연구 Ⅰ. 심리학의 주요 이론 중 정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근에 대해 설명하고, 각 이론이 인간의 이상행동과 정신장애에 대해 가지는 관점을 비교하여 설명
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하는 공기를 우리가 인식 못하고 살듯이, 늘 생활속에 반복되어지는 사람과 사람 사이의 커뮤니케이션도 우리가 인식하진 못하고 있지만, 끊임없이 내 이미지, 또 내가 속한 집단의 분위기를 창출해내고 있다. 상대에 따라,상황에 따라 다양
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실제생활에서 실천하는 학생등
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명심보감
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배움의 중요성
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다정다감한 친구, 어려울 때 도와주는 친구등 유형을 제시하고 그이유를 서술
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인간답게 사는 법을 배운다. 지·덕·체를 연마한다 등
열공! <1. 가정과 학교생활의 의의>
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기업과 시민, 사회단체가 만났을 때 (아르케)
- 아름다운 재단과 동아일보 공동 기부문화에 대한 여론 조사
- 피터 드러커가 말하는 사회 속에서 기업의 역할 (이재규)
- 기업, 기업재단 사회공헌 백서 (전경련) 여는 글
제 1장 한국의 기부
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하는 사람들의 이야기를 다룬 잘 만든 한편의 영화이다. 그런데도 영화를 보는 내내 몰입하여 즐기지 못하고 분석하고 생각하며 바라보았다는 것은 그만큼 내 속에 들어앉은 편견이 크다는 생각이다.
주인공이 이별이 너무 아파 눈물 흘릴 때
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때문이다. 또한 윤리성기준의 부재는 기업이 받는 윤리적인 비난에 대해 ‘어떻게 대처해야 할 것인가’라는 질문에도 답변하기 어렵게 만드는 원인이 된다. 즉 끊임없이 발생하는 기업에 대한 윤리적 비판은 그 질문을 하는 자와 그것을 받
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