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때는 의지도 중요하지만 무턱대고 시작하는 경솔함보다는 치밀한 계획과 경영방침을 세워 성공하는 기업이 되도록 하여야겠다. 어느 학회지의 조사 결과에 의하면 우리나라 사람들이 패밀리 레스토랑을 찾는 대표적인 이유로는 서구적인 이
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사람들은 솔직한 생각을 남긴다. 이것이 좋은 광고효과가 된다. 기업이 소개하는 제품과 소비자가 이야기하는 제품은 분명한 차이가 있기 때문이다. 소비자 직접 생각한 바를 남긴 SNS 게시 글을 본 다른 소비자들은 이를 신뢰하기 때문에 인
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하는 마케팅이 무엇이 있을까 생각을 많이 하게 되었다. 그러는 도중 제시한 2가지 실행 계획안은 나름대로 의미가 있으면서도 많이 미흡한 것이 사실이다.
<참고자료>
- 선도 기업들 앞 다퉈 소셜미디어 마케팅 도입
- 위키백과사전
- 뉴
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기업열전 - 정혁준, 에쎄, 2009
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
지속가능한 쇼핑의 장, 롯데백화점 - emars 편집부, emars, 2006
환경경영 리포트 - 양인목, 정익철, 에코리브르, 2006
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006 1. 롯데백화점 소개
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하는 것이 한국 인사행정의 중요한 문제이다.
참고문헌
김명식(2006), 정부조직과 기업조직, 인사행정과 인사관리의 비교, 한국인사관리협회
이유준(1995), 인사행정의 가치갈등, 경찰대학
이평원, 장연수(2012), 조직인사행정, 형설출판사
유민
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사람들일 것이다. 이들을 위해서 좀더 효과적인 마케팅 및 소비자 만족 극대화를 위해 꾸준히 소비시장분석과 고객이 원하는 것이 무엇인지를 피드백 받아야 할 것이다. 앞에서도 살펴본 바와 같이 성공한 대부분의 기업들은 고객이 원하는
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하는 공간을 마련하고 사무 공간은 개인별로 특화
·또한 최신 정보기술을 이용하여 '사무실'을 가정, 호텔, 그리고 고객들의 거처로까지 확대
비공식적 문화의 중시
·풍부한 경험을 갖춘 전문가들로 구성된 가상조직이 가지는 특성에 가장
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기업구성원의 DISC 행동유형과 직무만족도의 관계, 고려대학교 교육대학원 논문, 2008.
이혜정, 영업사원의 개인적 행동유형이 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교 교육대학원 논문, 2002.
조범상, 동료의 성격 알면 갈등도 준다, L
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기업의 이해. 대영문화사.
이학종(1996). 기업문화의 조직 발전. 법문사.
구본장 외(2008). 조직행동론. 형설출판사.
강병혁(2007). 직무분석을 통한 조직재설계 및 조직효율성 측정에 관한 연구. 동국대학교 석사학위논문.
김흥수(2008). 조직몰입의
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하는 바람이고 장수제품의 어마한 시장에 자주먹던 초코파이가 대단하게 느껴졌다.
◎참고문헌
광고회사 홈페이지 참고/ (제일기획, 오리콤, 금강기획)
도대체 컨셉이 뭐야? (2005)/ 탁정언 저, 원앤원북스
두남 2008 현대품질경영 /김홍준, 김
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