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기업이 장애인 근로자를 차별하는 문제를 해결하기 위해서는 장애인들에 대해 가지고 있는 부정적인 인식을 전환하는 계기가 있어야 할 것이다.
그 계기는 장애인 근로자가 비장애인 못지않은 업무처리능력을 가지고 있을 때 가능하다고 본
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기업을 위해 일하는 사람들에게 그것을 이해시켜 그들 역시 그 비전을 자신의 것으로 삼게 만든다.
이때 비전의 역할은 가능한 한 많은 수의 구성원들이 그 비전에 관심을 갖게 만들고 그들을 의기소침하게 만드는 것이 아니라, 오히려 모험
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눈물과 혼자서도 할 수 있다는 뿌듯함 때문에 마냥 행복(幸福)하였다.
(라) 그런데 요즈음 우리네 식탁엔 점차 국물이 줄어들고 있다. 걸어가면서 아침을 먹고, 차에 흔들리면서 점심을 먹어야 하는 바쁜 사람들이 많이 생겨서인가, 아니면 개
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기업이 아닌가 하는 생각마저 들었다.
하지만, 모멘텀 이펙트에서 제시된 관점을 통해 바라보면 애플의 성공은 자연스러우며 지당한 일이었다. 내가 애플의 성공을 바라볼 때 가장 크게 오류를 범한 부분은, 바로 애플의 성공의 근원을
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때 조금 비싸도 삼성,LG등 대기업의 제품을 구입하는 경우가 많은 이유는 그 제품의 사양이 더 좋다는 측면 보다는 그 회사들은 A/S등이 확실하다는 신뢰도 많은 영향을 끼치는 것을 볼 수 있다.
따라서 리더는 고객과의 약속은 가능한 범위내
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기업활동의 변화
3) 시장구조의 변화
4) IT와 거시경제
3. 정보통신기술 이용도에 따른 생산성의 향상 정도
1) IT와 산업
2) 실증분석
4. 정보통신혁명의 문제점
1) 실업문제
2) 정보 불평등 문제
3) 문화제국주의의 위협
5. 결 론
Ⅳ. 결 론
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때에는 기업인력이 남성중심으로 이뤄져 있었지만 요즈음에는 옛날에 사람들이 많이 종사했던 그런 직종들은 주로 기계가 그 자리를 대체하고 있고 대신 사람들은 지식과 정보를 가지고 일을 하는 보다 섬세하고 창의적인 면을 요구하는 곳
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사람들이 자신들의 의견을 공유하고 자화자찬하며 반대쪽 의견을 무시하고 다수결의 맹점을 이용하여 묵살하는 것은 아니다 서로간의 대화와 이해, 배려를 통해 이룰 수 있는 것이다. 마지막으로 주민들을 배제한 통합은 있을 수 없다고 생
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하는가”, 광고학연구,
2002 13권 5호
심재희,김장용, “커뮤니티로 승부하는 브랜드 전략”, 이디자인, 2004.
- 인터넷 자료
TNS 미디어 코리아
코리아 인터넷
아줌마 닷컴 www.awwomma.com
광고정보센터 www.advertising.co.kr 정기간행물, 학술논문 등 다수
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때, 상법상의 규정이 민법에 흡수되는 경우를 민법의 상화 현상이라고 한다. 상법은 기업적 생활관계에 특유한 법으로서 국민의 일반적 경제생활을 규율하는 민법에 대한 특별법이다. 그런데 경제생활의 상화(商化)에 따라 민법의 상화현상
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