• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 14,627건

구조 3) 1990년대 이후 일본 기업과 미국 기업의 지배구조의 재평가 3. 미국과 일본의 내부?외부노동시장의 조화 1) 일본의 내부노동시장의 발전 2) 미국의 외부노동시장의 발전 3) IBM Ⅴ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 조합원 내부의
  • 페이지 12페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동집약적 제조업에서는 많은 일자리들을 소멸시켜 가고 있다. 이러한 환경에서 노동력 수급을 적절하게 조정하기 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다. 참고문헌 ▷ 김재구 외 1명(2011), 한국기업의 연봉제가 기업내 임금격차에
  • 페이지 21페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금 1. 고용 구조와 남녀 임금 차별 2. 학력별 임금 격차 3 3. 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금 4. 시간제 여성 노동자의 구조화 Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 직종 Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 경찰 1. 경찰 역사속에
  • 페이지 18페이지
  • 가격 9,000원
  • 등록일 2013.07.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금이나 勤勞條件이 市場機能에 대해 정확히 결정되지 않고 어느 수준 이상으로 향상되기 때문에 內部市場과 外部市場 사이의 임금격차가 발생하고 소득분배의 불평등이 발생할 가능성도 있다. 내부노동시장은 특히 규모가 큰 獨寡占企業
  • 페이지 8페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2005.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동시장 양극화의 원인 Ⅴ. 노동시장 양극화와 노동조합 Ⅵ. 노동시장 양극화의 실태 1. 임금소득의 불평등 추이가 더욱 심화되고 있다 2. 기업 규모간, 즉 대기업-중소?영세사업장 노동자간의 임금격차도 더욱 심화되고 있다 3. 남녀
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 222건

노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규 비정규 근로자간 능력개발 기회의 격차」,한국노동연구원 6. 이정우,『불평등의 경제학』 7. 이병희,「청년층 노동시장의 구조
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2009.02.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동의 인간화가 기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다. 참고문헌 남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책 한준,장지
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2010.01.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정책의 효과분석
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2016.09.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동연구원. ------(2002), 「고연령자의 임금과 취업형태」, 한국 노동패널 학술대회 발표논문, 한국노동연구원. 전병유 김혜원(2003), 「디지털 경제와 일자리 창출」, 한국노동연구원. 정인수 금재호 조준모 김동배(2003), 「기업내부노동시장의
  • 페이지 27페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2004.10.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 22건

노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
내부 감사 및 검토: 정기적인 내부 감사 및 검토는 회사 내 CSR 이니셔티브의 효과 및 준수 여부를 평가하는 데 도움이 됩니다. 내부 팀 또는 외부 컨설턴트는 프로세스, 정책 및 관행을 평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하고 개선 영역을 식별할
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
내 증권사도 이에 대한 민감도를 재조정하고 있다고 판단됩니다. 이러한 복합리스크 상황에서는 시나리오 기반 대응 전략이 필요합니다. 7. 입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는? 시장리스크와 신용리스크의 상관 구조를 분석하고, 이를 내부
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.05.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
(현실적인 이야기) : 준비되지 않은 한국정부 3. 또다른 이야기 4. FTA를 통해 얻을수 있는 실익 1) 경제적 측면 2) 안보/외교적 측면 5. 앞으로에 대한 제안 1) 국민의 비준권 행사 2) 협상일정 조정 3) 노동시장의 개방 6. reference
  • 가격 3,360원
  • 등록일 2012.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
영업, 내부가 맡기고 안심할 수 있는 실무자, 그리고 시장을 읽는 감각과 실행력을 갖춘 Sales 파트너로서 파라타항공과 함께하고 싶습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 4건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
top