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갑질문화를 철폐할 수도 있다는 것을 의미한다.
3. 참고자료
기업을 위한 윤리경영, 저자 김정원, 김찬중 외 2명, 출판 범한, 2023.09.20. 1. 기업 내 갑질이 나타나는 이유
2. 기업 내 갑질을 막을 수 있는 방법에 대해 논하기
3. 참고자료
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있을지도 모른다. 이러한 관점은 우리에게 막연한 상징과 은유로서의 해방적 함의를 지니는 여성성에 비해 좀더 구체적이고 실질적인 관계 내에서, 차이들이 권력에 기반한 것임을 인식시키므로써 근대 내부에 여전히 싸울 공간이 남아 있음
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나타나는 선은 감소되거나 증가될 수 있다. 즉, 감소되어지는 선이 악인 것이다. 그러나 선이 아무리 많이 감소되어진 어떠한 것도 그것의 원래상태의 선의 정도가 적어도 어느 정도 남아있어야만 한다. 왜냐하면, 어떠한 종류나 아무리 사소
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높아졌으나 도덕적 문제는 날로 심각해져 가고 있다. 즉, 교사에 대한 폭언, 수업시간의 장난 등 무질서한 교육이 교육현장에서 일어나고 있다. 이러한 문제를 우리는 어떻게 바라봐야 하는지, 그리고 어떠한 해결점이 있는지 토론해보자.
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어떠한 문제들이 있을까
5. 교착상태와 목표와는 어떤 관계가 있을까
6. 최종기한은 협상에서 어떠한 영향을 끼치는가
7. 협상에 들어 가기전 다음 세 개의 질문을 해 보라.
- 상대방은 어느 정도의 시간 여유를 갖고 있는가
- 기한이 나에게 어
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