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인사규정)의 사후 동의는 동의 당시 퇴직근로자에 대하여는 효력이 미치지 않는다고 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 직급정년제와 근로기준법상 해고의 정당한 사유 Ⅲ. 직급정년제의 도입과 취업규칙변경절차와 관련된 제반문제 Ⅳ. 차
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  • 등록일 2009.07.24
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법 제2판』, 박영사. 정진호(2003), 「임금」, 『한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원. 한국근로기준협회(2003), 『임금피크제의 도입방안과 정책과제』. 한국근로기준협회(2003:27~34) 한국국제노동제단‘Labor today\' 제 174호 2004.6.24 인사관리 정
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  • 등록일 2005.07.03
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기업-중소기업간 임금격차의 해소방안 ?. 임금제도의 개선 1. 임금관리 환경의 변화 2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제 1) 기업의 연봉제 도입실태 2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움 3) 연봉제의 전제조
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  • 등록일 2007.11.23
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Ⅱ. 자발적 이직관리 1. 자발적 이직의 의의 2. 자발적 이직의 기능과 비용 3. 자발적 이직의 원인 4. 자발적 이직의 감소대책 5. 신입사원 조기이직 해결 방안 Ⅲ. 비자발적 이직 관리 1. 비자발적 이직의 의의 2. 정년퇴직
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  • 등록일 2011.04.24
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도입 방안」강민석, 강릉대학교 대학원 논문(2009) 「기업 중고령자 고용문제 대안으로서 임금피크제에 관한 연구」이재열 경상대학교 행정대학원 논문(2005) 직장인 68.3% “임금피크제 시행 찬성” 파이낸셜뉴스, 2010.02.08 Ⅰ. 임금피크제
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  • 등록일 2010.04.04
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논문 163건

확장 과정]....................................22 [그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24 [그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24 [그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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  • 발행일 2010.01.28
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직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8>
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  • 발행일 2009.02.12
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기업교육의 문제점 1. 아날로그적 교육 2. 개체론적 역량 중심의 기업교육 3. 최첨단 유행중심의 기업교육 4. 논리중심의 기업교육 5. 양어장 방식의 육성형 기업교육 제4절 우리나라 기업교육의 개선방안 1. 자율과 창
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  • 발행일 2008.10.26
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...........12 2.5 비정규직 고용이 기업이익 증대에 미치는 요소.....15 2.6 차별해소가 기업이익 낳는다..................................18 2.7 비정규직 활용시의 거래비용..................................19 3. 결론...................................................20
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  • 발행일 2010.01.11
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법 ■ 공약이행에 대한 제주자치도의 계획 ■ 김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과 □ 2년차 공약이행 평가결과 총평 □ 2년차 공약이행 종합평가 결과 □ 10대 실천전략 및 20대 중점실천과제 이행평가 결과 □ 209개 세
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 128건

인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모
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  • 등록일 2025.06.17
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법은? 5. 근골격계 질환 예방을 위한 대책을 설명해주세요. 6. 사업장에서 발생할 수 있는 주요 직업병과 예방법을 설명해주세요. 7. 공기업에서 보건관리자가 가장 신경 써야 할 점은 무엇인가요? 8. 작업장 내 유해물질 관리 방안을
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조 ? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ? 직원 복지 : 직원 복지 프로그램을 설계하거나 개선한 경험이 있다면 강조 ? 문제
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  • 등록일 2025.02.25
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어떤가요? 33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? 34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? 35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? 36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요? 37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
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  • 등록일 2024.08.03
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방안을 모색하겠습니다. 글로벌 치의학 발전에도 기여할 수 있도록 국제 협력과 학술 교류에 적극 참여할 예정입니다. 해외 치의학 연구기관 및 교육기관과의 공동 연구 프로젝트에 참여하고, 국제 학회에서 활발히 활동하며 최신 지견을 교
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  • 등록일 2025.05.20
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