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조1항.
최상현,「흔들리는 공직사회」, 헤럴드 경제 사회, 2007.11.23.
이나연 이지연,「한국전력, 공익성과 수익성 피할 수 없는 줄타기」, 동아뉴스, 2007.8.25.
송남석 기자,「1천대 기업 및 공기업 24%, '선택적 복지제도' 도입」, EBN 산업뉴스, 2
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업 노동자에게 직업훈련을 통해 다른 일자리를 만들어 주는 소수보호 측면도 반드시 고려되어야 할 것이다. 만약 철도노조가 주장하는 내용을 완전히 묵살한다면 민영화를 통한 효율성 제고는 뒤로 미루고 공기업 형태로서 존재하는 것이 아
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기업으로 통합되는 형태이다. 이러한 트러스트는 경영합리화나 시장독점을 목적으로 형성된다. 근래에 와서는 트러스트를 경영의 합리화를 위한 기업 간의 흡수 또는 합병이라는 것을 강조하는 의미로 M&A라고 한다.
트러스트의 종류로는 흡
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민간경제연구소 ‘폴란드, 헝가리, 체코의 경제개혁과 사유화 추진현황’ 서울, 1991
동아일보 2000.2.15 화
경향신문 2001.3.03 월
국민일보 2001.4.25
한겨례 신문 2001.3.31 【1】 다국적 기업으로의 변화하는 세계정세
【2】 기업들의 해외진출
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래소, 국정교과서 주식회사 등이 있다.
(3) 공사공동기업의 장 단점
공사공동기업의 설립목적은 공기업과 사기업의 장점을 최대한 얻으려는 것으로 그 장점과 단점이 있다. 장점으로는 대자본의 조달이 용이하고 원료구입과 시장에서 우선권
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공기업의 민영화는 시장주의적 구조조정정책의 일관된 방향일 수밖에 없는데 정부는 민간부문이 수행할 수 있는 분야의 조속한 민영화, 독점분야에 대한 경쟁체제 도입, 자회사 및 비업무용 부동산 매각, 민간위탁 확대 그리고 인력 및 조직
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박
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, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업형태
I. 개인기업
II. 공기업
III. 공사공동기업
IV. 중소기업
* 참고문헌
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기업의 매출채권을 양수함으로써 외상채권의 현금화를 도와주고, 이를 관리, 추심하여 원금가 수수료에 충당하는 영업을 한다. Ⅰ. 상법의 기본관념
1. "商"의 개념과 상법대상론
2. 기업과 상법
Ⅱ. 기업의 조직
1. 기
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호텔
1)호텔 리츠칼튼 서울의 교육훈련 프로그램 ‥36
2)서비스의 3단계 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 36
3)리츠칼튼인의 기본 수칙 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 37
4)리츠칼튼 직원에 대한 약속 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 37
5)부서별 조직 ‥ ‥ ‥ ‥
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