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제도적 장치를 마련했다.
◎ 기인제도
중앙정부의 향리에 대한 통제책으로서 주목을 끄는 것이 바로 기인제도와 사심과 제도이다. 기인제란 지방세력을 견제하고 회유하기 위한 집권적인 통제책의 하나로서 향리의 자제를 상경 시위하게 하
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울에 머무는 기인의 존재 필요성은 지방의 성주· 장군들인 향호들에게 지방통치를 위임한 시대에 필요한 제도였을 것이다. 그러나 문종 31년의 기사
《高麗史》권 75, 志29
를 보면 그간 기인제도에 많은 변화가 있었음을 알수 있는데 첫째로
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기인제도
고려 초기 대 호족정책의 일환으로서 기인제도를 빼놓을 수 없다. 기인제도란 국초에 인질이 되어 서울에 거주하는 것에서 비롯되었다고 한다.
국초에 향리의 자제를 뽑아 서울에 잡아두고 자기 고향의 일을 고문하게 한 것을 일러
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기인은 국초만 못하였지만, 여전히 역의 대가로 어느 정도의 대우는 받았던 것이다. 그것은 일정 기간 근무하면 동정직을 받게 되고 그 역을 마치면 가직(加職)한다는 것에서 알 수 있다.
기인제도와 더불어 호족세력을 무마 통제하기 위하여
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정권 내에서 점차 세력을 잃게되는 결과를 가져오게 되었다. 결론적으로 광종의 과거제 실시 이유는 공신, 호족 세력을 억제하고, 왕권을 강화하기 위해서였던 것이다. 고려의 인사정책
1.사심관 제도
2,기인제도
3.광종의 과거제도
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