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근로자와 비교하여 보면 등록 외국인노동자의 경우 근로 기준법 제 5조(균등처우의 원칙)가 제대로 적용되고 있으나, 미등록 외국인노동자들의 경우 출입국 관리법 위반으로 인하여 균등하지 않은 처우가 적용되고 있다. 하여 각종 복지혜택
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직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례·증여·향응을 주고 받을 수 없다.
Ⅵ. 공무원의 책임
공무원은 상기의 의무를 위반하였을 경우에는 특별권력관계상 징계책임과 아울러 국가공무원법 및 경찰공무원법상에 행정벌의 대상이
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국가인권위원회 조사국 차별조사과, 고용차별예방가이드 차별없는 사회만들기 두 번째 이야기, 국가인권위원회, 2010
3. 신윤순, 비정규직 작업자의 고용차별 지각에 따른 고착화된 직업행동 분석, 경기대학교, 2010
4. 이시균 외 1명, 성별 고용
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국가에서는 나름대로의 제도를 마련해서 장애인의 취직에 힘을 쓰고 있다. 하지만 아직 우리나라 장애인 직업재활 문제는 아직도 미성숙단계에 있다. 장애인에게는 장애인의 사회가 따로 있는 것이 아니다. 통합을 해야 한다. 비장애인과 장
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근로자 상해보험
Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책
1. 직업안정사업
1) 주요기능
2) 운영체제
2. 노동공급 관련사업
1) 직업훈련지원
2) 광역구직활동비 지원
3. 노동수요 관련사업
1) 실업자를 위한 공공부문의 일자리 창출
2) 유급휴가훈련중
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근로자들의 직무수행과 관련된 직업능력개발이라는 점을 감안하면, 우리나라 근로자들의 상시적 직업능력개발이 저조한 편임을 알 수 있다. 이런 시각에서 출발하여, 우리나라의 현 인적자원개발에서 요구되고 있는 핵심적 과제 중의 하나
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근로자와 사회보장. 상황과 복지.
강현주(2012). 비정규직 근로자: 반차별권과 사회보험에 의한 보호. 노동법학.
임선섭(2011). 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문.
허문회(2012). 비정규직 안전보건 실태
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근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발·향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 하나의 체계 내에서 상호 연계하여
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근로자와 노동자는 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 지닌자를 말한다.
2) 직업훈련의 유형
① 공공지업훈련: 국가지방자치단체 또는 대통령령이 정하는 공공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시하
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근로자와 노동자는 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 지닌자를 말한다.
2) 직업훈련의 유형
① 공공지업훈련: 국가·지방자치단체 또는 대통령령이 정하는 공공단체(한국산업인력관리공단, 장애인고용촉진공단, 대한상공회의소)가 실시
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