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갈등을 느끼지 않을 수 없는 것
이다. 기획가의 윤리적 갈등
Ⅰ. 기획가의 역할한계
Ⅱ. 위탁에 의한 기획작업
Ⅲ. 계획목적 설정의 준거
Ⅳ. 계획추진 결과에 대한 예측
Ⅴ. 근거자료의 공개와 공유
Ⅵ. 작업에 따른 자원사용
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기획가의 윤리적 갈등
6. 기획가의 윤리규범
제 3장 기획의 기법과 실제
1. 기획과 모형
2. 기획과 Simulation
3. 기획과 사회지표
4. 기획과 미래예측방법
제 3편 신공공관리론과 뉴거버넌스 시대의 행정기획의 방향
제 1장 신공공관리론
1.
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윤리적 정치적 측면을 고려한 이해갈등의 조절이 과학적 방법론보다 우선적인 과제라는 입장인 것이다. 따라서 정치적 절충에 의한 각 집단이해의 조정, 당위적인 가치판단에 의한 목표의 선택이 불가피하며 어떤 의미에서는 바람직하다고
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갈등
(consensus&conflict)
갈등 또는 투쟁, 대결,
직접행동, 교섭
실천가
주요 역할
조력자, 조정자(촉매로서)
교육자(문제해결 기술,
윤리적 가치관을 가르치는)
능력 부여자
사실 발견, 수집가와분석가
사업추진자, 촉진자
기획가
옹호자
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윤리적으로집행)
④ 윤리성 : *평가의대상이나 초점에 대한 명확한 설명, *맥라분석 *목적과 절차의 기술 측정의 타당도 *측정의 신빙도 *체계적 자료정리 *질적 자료의 분석 *정당화된 결론 *객관적 기술
(2) 평가의 윤리적 기준 - 체계적인 조
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갈등관리시스템을 이루고 있는 정책수행능력도 발전하는 것이다.
예상되는 반론으로는 시민의회도 권력화 되어서 기존의 정치체계와 같이 변질 될 수 있다는 우려가 있다. 하지만 이는 시민의회가 한 가지 의제가 끝나면 자동적으로 해제되
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갈등의 중심에 덕기가 위치하여 가족간의 갈등을 윤리적 차원에서 해결하려고 한다. 그리고 식민지의 부정적인 인식의 극복방안을, 가장 긍정적인 인물인 덕기를 통해 점진적 개량주의를 제시하여 현실을 타개 하고자 한다.
또 덕기를 제외
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갈등을 하게 될 것이다. 이런 상황은 위에서 말한 것처럼 조직전체의 가치관과 개인의 가치관이 상충되는 경우를 극단적으로 말해주는 것이며 이는 모기업에서 충분히 일어날 수 있는 상황이라고 생각한다.
*참고문헌
1) 전국경제인연합회 「
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윤리적 의무
→ 춘추전국 제자백가의 정치교의는 천명을 실현할 통치자에 대한 규범화의 요구
→ 사마천의 의도 역시 여기에 초점을 맞추고 있다.
황제로부터 순, 우임금에 이르기까지 모두 같은 성에서 나왔으면서도 그 국호는 각기 달리하
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직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석방법
6) 연구의 제한점
7) 연구의 윤리적 고려
4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용방안
5. 연구 진행 개요
6. 참고문헌
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윤리적 갈등이 발생했을 때, 이를 어떻게 해결할 것인지에 대해 설명해 주세요.
저는 원칙을 지키는 방향으로 해결책을 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 갈등의 본질을 명확히 이해하고, 상대방의 입장과 사실관계를 신중하게 파악합니다.
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갈등은 성장의 기회가 될 수 있음을 깨달았고, 다양한 의견을 존중하는 협력의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험은 공직 내 협업에서도 큰 자산이 될 것입니다.
Q9. 공공의료 현장에서 겪을 수 있는 윤리적 문제는 무엇이며, 어떻게 대응하시
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윤리적 갈등이 발생할 수 있는 환경을 차단하겠다는 의미입니다. 여기에 저는 찬성합니다.
공직은 사익을 추구하는 자리가 아니라 국민을 보필하는 자리입니다. 또한 국민이 바라보고 있기 때문에 사익을 추구하는 다른 직업인들보다 더 높
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통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리적 갈등 상황에서도 흔들리지 않고 올바른 판단을 내리는 간호사가 되겠습니다. ■ 공통 질문 (20선)
■ 전공 질문 (20선)
■ 상황 제시형 질문 (10선)
■ 직무 적합성 및 동기 심화 질문 (10선)
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윤리적 갈등 상황에 어떻게 대응하시겠습니까?
윤리적 갈등 상황에서는 환자의 권리와 안전을 최우선으로 고려합니다. 관련 규정과 지침을 준수하며, 상급자나 윤리위원회와 상담하여 적절한 조치를 취합니다. 문제 상황을 투명하게 보고하
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