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체제에 대한 평가는 그 기능이 어느 수준에 와
있으며 얼마나 효율적인지를 초점으로 삼아야 할 것이며, 조직이나 인적 구
성 떤에서 어느 정도 독자성과 전문성을 유지하고 있는지도 검토되어야 할
것이다.
2. 조정체제(Coordination system)
기획
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경우가 아니면 각 변
수 및 그들 간의 관계에 관한 실제 자료가 구해질 수 있는지를 감안하여 활용
가능한 모형을 구성하여야 할 것이다. 기획체제평가의 의의
Ⅰ. 기획체제의 개념
Ⅱ. 체제평가의 의의
Ⅲ. 평가모형의 요건
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기획과 관리에 있어서 복잡성과 전략평가의 문제 (노화준 | 서울대학교행정대학원 | 1999.)
공공조직의 전략적 기획체제 구축방안 (나태준, 김성준, 김용운 저 | 서울시정개발연구원 | 2003, 11)
[네이버 지식백과] 전략적 기획 [戰略的企劃, strategic
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의 결과는 기획체제전반을 재검토하고 새로 설계 하는 데 중요한 정보를 제공한다고 하겠다.
3. 기획과정에서의 참여
1) 기획과정의 참여
(1) 참여의 의미
참여란 지적이고 정서적인 관여이기 때문에 단순히 육체적으로 회의에 참가하거나 투
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기획이 요구된다.
참고문헌
김계원, 과학적 관리에서 사진의 위치, 중앙대학교 대학원 논문, 2002.
김광점, 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향, 보건의료산업학회지, 2012.
나태준.김성준. 공공조직의 전략기획체제 구축방
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